出钱不出力，出力不出钱，三类股东如何合理分配股权

1. 出钱不出力，出力不出钱，三类股东如何合理分配股权

2. 一人出钱一人出力利润怎么分，按照持股比例进行分配

 一人出钱一人出力利润按照两个人持股比例进行分配。为防止出现不必要的纠纷，最好是依据出资的具体比例来明确。若是有公司股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行标价，并且以双方协商的金额作为股权。在初期双方可以探讨出力方的能力以及出力方能做出多少贡献。以上就是一人出钱一人出力利润怎么分相关内容。
  股东出资方式有哪些    
   1  、开设公司需要一定数量的周转资金，公司股东当然可以用货币进行 出资。公司股东一方是国外投资者的，也可以用外汇出资；
   2  、实物出资一般是以 设备、原材料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资，该出资实体是公司生产经营所需要的；
   3  、知识产权是指 投资者对其智力劳动成果所享有的民事权利，传统知识产权包括专利权、商标权和著作权；
   4  、股东可以以土地 使用权作价后向公司出资从而公司获得土地使用权，这也是股东的投资方式，但需要依法履行相关手续。
  创始人不投钱怎么占股    
  创办人不投钱可以通过出力或是懂技术的形式进行占股，毕竟人脉关系与能力可以变为资产和资源。资产也可以有着人才和资源，有资源也可以引进人才和资金。不过一般创办人、投资人、核心团队间比例最好保持在 30%  、  40%  、  30%  ，其中，核心团队的股份由创办人代持、创始团队的股份决策权和分配 权由创办人来主导。
  什么叫现金股利    
  现金股利，是指以现金方式分配给股东的股利分配，是股利分配最常见的方法。大部分投资者喜欢现金分红，因为是到手的盈利。公司派发现金股利，可以刺激投资者的信心。现金股利偏重于体现近期利益，针对注重近期利益的股东很有吸引力。 本文主要写的是  一人出钱一人出力利润怎么分  有关知识点，内容仅作参考。 

3. 两人合伙的利益分配，按出资比例分配。

两个人合伙经营米粉店，甲出70%，乙出30%，如果一个月盈利赚15000元，按出资比例分配利益是：甲获利15000元*70%=10500元；乙获利15000*30%=4500元。

4. 关于比例分红 2个人合伙投资一个项目 A出资60%多 B出资不足40% 经营方面由B管理 请问利润 资产如何分配 ？

基本同意月光下的人性回答：
以下为个人观点 仅供参考  
按出资比例  计算分红  比例    A出资60%  B出资40%   A拿60%  B拿40%       至于 B全面管理的  问题  可以设定一个职务  比如总经理   按工资计算  比如说  每个月10000元   那么，  B拿的钱  就是  每年薪金12W   分红为40% .   A因为 不负责管理 所以  没有固定工资   每年薪金为0      分红为60%     
                                                           希望可以帮到你 

也可以将B全在管理的部分工资和分红，用来扩大再生产，即在原来的投资上追加投资。可以不分红，或者部分分红。

5. 股东和法人和各出资50％，股东不管事，请问，分红时，股东分多少，也分利润的50％吗？这样，对管事的

公司法第34条规定：股东可以在公司章程里约定分红比例。
股东可以按实缴的出资比例分红，也可以直接约定分红比例。
 
如题，管事的股东也没吃亏啊，他可以在公司领取薪酬，他也不是白打工的嘛。
 
相关法条：《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

6. 四个股东，每人出资3万，后期有两位股东每人追加7万，公司未盈利股份怎么分配

亲，很高兴为您解答一、四个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；3、其他的影响因素，需要通过协议确定；二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。三、股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值【摘要】
四个股东，每人出资3万，后期有两位股东每人追加7万，公司未盈利股份怎么分配【提问】
亲，很高兴为您解答一、四个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；3、其他的影响因素，需要通过协议确定；二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。三、股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值【回答】

7. 股东和法人和各出资50％，股东不管事，请问，分红时，股东分多少，也分利润的50％吗？这样，对管事的

公司法第34条规定：股东可以在公司章程里约定分红比例。
股东可以按实缴的出资比例分红，也可以直接约定分红比例。
如题，管事的股东也没吃亏啊，他可以在公司领取薪酬，他也不是白打工的嘛。
相关法条：《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【摘要】
股东和法人和各出资50％，股东不管事，请问，分红时，股东分多少，也分利润的50％吗？这样，对管事的【提问】
公司法第34条规定：股东可以在公司章程里约定分红比例。
股东可以按实缴的出资比例分红，也可以直接约定分红比例。
如题，管事的股东也没吃亏啊，他可以在公司领取薪酬，他也不是白打工的嘛。
相关法条：《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【回答】

8. 股东和法人和各出资50％，股东不管事，请问，分红时，股东分多少，也分利润的50％吗？这样，对管事的

亲，你的问题已经看到，我来回答你的问题，打字输入内容需要时间，请你耐心等待，会及时的给你答复。你的后续提问如果未及时答复你，可能是在回复别人的提问，但一定会尽快的给予你答复，请不要着急🙂。另外不要提问与以上问题无关的其它问题，以避免可能因答主不具备相关知识信息，而不能回答。当然如果知道的会尽快的帮助你解答，如果不知道，你也不要见怪，谢谢你的理解和支持🙏。【摘要】
股东和法人和各出资50％，股东不管事，请问，分红时，股东分多少，也分利润的50％吗？这样，对管事的【提问】
亲，你的问题已经看到，我来回答你的问题，打字输入内容需要时间，请你耐心等待，会及时的给你答复。你的后续提问如果未及时答复你，可能是在回复别人的提问，但一定会尽快的给予你答复，请不要着急🙂。另外不要提问与以上问题无关的其它问题，以避免可能因答主不具备相关知识信息，而不能回答。当然如果知道的会尽快的帮助你解答，如果不知道，你也不要见怪，谢谢你的理解和支持🙏。【回答】
股东和法人和各出资50％，股东不管事，分红时，股东可以少分一些，如分利润的45％或者40％这样，这样才公平。管事的可以算5％至10％的人力股。双方协商分配方案。【回答】