求个人理财规划方案。
2024-05-18 15:26
1. 求个人理财规划方案。
制定方案如下： 1、首先预留备用金 大概是1万左右当作备用金，这备用金可以购买货币基金，得以充分利用，货币基金流通性好赎回时间短可以合理利用。（利率大于活期存款） 2、 可以购买几支 基金 包括股票型 混合型 债券型基金 投资比例在 50%股票型基金 40%混合型基金 10%债券型基金 （首先了解基金种类，按规划分配资金 适时调整！管理方式得当可以增加你们财富，储备结婚备用金或者房屋交付首期） 3、每月2000总收入除去月支出 为1000元，剩余资金1000元！ 可选择定投基金 可以选择3支基金 可以是指数型基金 混合型基金 各定投200元 持续定投时间在 18-30年！可为日后养老 以及子女教育备用金做好充分准备。还剩400元。 可以 购买保险 可以是分红险 还有医疗保障 或者 养老保险！大概保费 每月100元左右 （占总收入10%-20%具体可以对比了解保险种类） 剩余300资金可以 定期 积存黄金200元做长线投资！剩余 100元可以贮备零用或者旅行经费 定期外出旅游！（资金都可以结合自己灵活规划）
2. 个人理财规划怎么写啊？？
以下是莫言的自述： 各位专家好，小女子慕名前来讨教理财问题。请各位大虾施加援手，感恩不尽。 小女子今年25岁，毕业三年，工作三年，成婚两年，现在正在续本，明年底毕业。今年八月刚贷款公积金在广州买了一套50万的二手房，首付一半，贷款一半，分十五年偿还，现每月需还款约2000元。 因为买房子几乎掏空了存款，现在供房也快到底线，目前剩下活期存款8000多元用于供房和水电煤气费。 小女子就职一家港资公司，任经理助理，每月应发工资为2600，有保险和公积金。合计社保每月406，公积金每月460。估计明年工资会加多300元，但没任何奖金花红。目前不需要供养父母。公积金8月份时已经领取之前的所有钱出来了。目前估计还有余额2300元。我个人没买任何保险和理财产品。 老公29岁，在民营企业销售部做助理经理，计薪方式是月薪+年底奖金。目前月薪3000元（到手只有2600左右），年底奖金是4-6薪，大概2万的奖金。所以可以计算为平均每月4500元左右，也可不这样计算。一年后（2009年）如果时机成熟的话，跳到上市IT公司任职，月薪6000-7000，但将来的事情很难说的了算，目前只能依靠5000元作为计算数字。 一年前跟人合伙开有手机店，每月分红500，但是分红不固定。每个月给家里500元.（其中350元个人购买的商业重疾以及养老保险保险+150元给父母的买菜钱）。公积金8月份时已经领取之前的所有出来。公积金每月合计扣除560元。目前估计约有公积金余额2800元。 目前投资建立自己的床上用品品牌，前期要投入一万元，暂时无明显获利，需循环投资使用。预计明年头获利能达到40％。 每月花销约： 家庭生活开支：1000元 购物逛街等消费：1000元 目前我们的每月工资都没存进活期存款，只是作为流动现金。 我打算明年底怀个孩子，可是生活似乎不宽裕，求教各位大虾，我们该如何存钱理财，又该如何理财？ 偶的理财目标是两三年内活期存款达到5万元，并用于供楼，流动资金达到5000元以上，用于日常生活开支。请帮忙规划并推荐购买什么理财产品用于增值，购买何种保险？请专家做出未来三口之家的家庭理财规划方案。万分感谢！ ———————————————————————————————————— 一、财务分析 现在： 家庭固定税后月收入：4334 家庭固定月支出：4500 公积金收入（两人）：1020 月储蓄：-166 月不确定性收入：500 年终奖金20000 将来：预计 家庭固定税后月收入：6734 家庭固定月支出：4500 公积金收入（两人）：1020 月储蓄：2234 月不确定性收入：500 年终奖金：未知 资产负债情况： 资产： 活期存款：8000 房子一套，价值50万 公积金余额：5100 负债： 房贷本金：约为24万5千多 从莫言的真实情况来看，他们目前在买了房子之后，大量资金被占用了，每月收支基本持平，无多少资金留存。在考虑手机店投资的非固定分红下，基本上是收支相抵。存款目前也很少，只有8000元，无法作为应急准备需要。房产尚有近半的贷款本金，每月造成不小的负担。应该说整个家庭处于收支很吃紧的状态，勉强保持平衡，只有年终奖部分可以作为储备。一旦突发事情发生，损失会非常大，抗风险能力非常弱，急需进行改进。如果考虑到将来跳槽的因素，家庭情况会有所好转，每月有2000多的节余，家庭财务情况有所改善。莫言急需进行理财规划。 二、理财目标 1、两三年内活期存款达到5万以上 2、流动资金达到5000以上，用于维持日常开支 3、计划08年底09年初生小孩，准备养育费用 三、理财目标分析与财务安排思路 莫言目前的年净收入，主要是老公的年终奖金2万元。那么如果在3年后，可以达到6万元的活期存款。如果是跳槽，那么按预计收入计算，3年后可以达到8万元的活期存款。流动资金达到5000以上，现在月日常开支在2500左右，因此要求可以提高月日常开支在5000，特别是应付生小孩后的费用。那么必然要求收入增加2500元一个月。这就和之前的储蓄相违背了。那么我们怎么解决这个，注意到活期存款是用来还房款的。现在月收入为1020元，公积金余额为5100，在不考虑利息情况下，2人在3年后，拥有41820元公积金，可以全部取出。那么只需要积累8000元左右的资金，就可以达到50000的活期存款目标。累计每月只需要存222元就可以了。这样一来，每月有接近4000元固定收入可以用来支持日常开支，按目前开支，月储蓄为2000元。另外还要计划生小孩，可能会对女方的工资收入造成影响，家庭开支会增大，因此需要进行些投资来增加收入，才是当务之急。 四、理财规划 1、准备家庭应急准备金，14000元。可以存活期存款。现在有8000元，不够部分可以从快要发的年终奖里抽。 2、每月存222元，到3年后取出公积金，可以凑足5万元的活期存款。 3、为生小孩准备资金。年终奖还剩12000元，建议到时候购买债券型基金，预期年收益10%，投资期为一年，到期为13200元，作为生小孩时候的一次性开支以及女方收入的暂时减少的补充。 4、准备小孩的教育金。建议每月拿出500元，做个基金定投，期限为19年，按预期年收益10%，到时候小孩读大学，可以有33万的资金做准备。 5、由于考虑到是预计收入，因此每月剩余的预计节余1500元暂时不做安排，可以做货币市场基金，支取方便，收益比活期高，随时补贴家用。 6、建议购买保险。两人可以互相投保定期寿险，保额各为30万，预计花费在年1200元左右。可以承受 7、至于生小孩后的开支增加问题，要保持每月的流动资金增加，除了将节余的1500元用于增加部分外，最要紧的是要开源，包括手机店的分红，及床上品牌产品的投资，都可以为每月带来一定的经济效益。如果跳槽后工作理想，有年终奖，那是更好不过的。估计每月的流动资金可以基本达到4000-5000左右。
3. 求个人理财规划书
以下是莫言的自述： 各位专家好，小女子慕名前来讨教理财问题。请各位大虾施加援手，感恩不尽。 小女子今年25岁，毕业三年，工作三年，成婚两年，现在正在续本，明年底毕业。今年八月刚贷款公积金在广州买了一套50万的二手房，首付一半，贷款一半，分十五年偿还，现每月需还款约2000元。 因为买房子几乎掏空了存款，现在供房也快到底线，目前剩下活期存款8000多元用于供房和水电煤气费。 小女子就职一家港资公司，任经理助理，每月应发工资为2600，有保险和公积金。合计社保每月406，公积金每月460。估计明年工资会加多300元，但没任何奖金花红。目前不需要供养父母。公积金8月份时已经领取之前的所有钱出来了。目前估计还有余额2300元。我个人没买任何保险和理财产品。 老公29岁，在民营企业销售部做助理经理，计薪方式是月薪+年底奖金。目前月薪3000元（到手只有2600左右），年底奖金是4-6薪，大概2万的奖金。所以可以计算为平均每月4500元左右，也可不这样计算。一年后（2009年）如果时机成熟的话，跳到上市IT公司任职，月薪6000-7000，但将来的事情很难说的了算，目前只能依靠5000元作为计算数字。 一年前跟人合伙开有手机店，每月分红500，但是分红不固定。每个月给家里500元.（其中350元个人购买的商业重疾以及养老保险保险+150元给父母的买菜钱）。公积金8月份时已经领取之前的所有出来。公积金每月合计扣除560元。目前估计约有公积金余额2800元。 目前投资建立自己的床上用品品牌，前期要投入一万元，暂时无明显获利，需循环投资使用。预计明年头获利能达到40％。 每月花销约： 家庭生活开支：1000元 购物逛街等消费：1000元 目前我们的每月工资都没存进活期存款，只是作为流动现金。 我打算明年底怀个孩子，可是生活似乎不宽裕，求教各位大虾，我们该如何存钱理财，又该如何理财？ 偶的理财目标是两三年内活期存款达到5万元，并用于供楼，流动资金达到5000元以上，用于日常生活开支。请帮忙规划并推荐购买什么理财产品用于增值，购买何种保险？请专家做出未来三口之家的家庭理财规划方案。万分感谢！ ———————————————————————————————————— 一、财务分析 现在： 家庭固定税后月收入：4334 家庭固定月支出：4500 公积金收入（两人）：1020 月储蓄：-166 月不确定性收入：500 年终奖金20000 将来：预计 家庭固定税后月收入：6734 家庭固定月支出：4500 公积金收入（两人）：1020 月储蓄：2234 月不确定性收入：500 年终奖金：未知 资产负债情况： 资产： 活期存款：8000 房子一套，价值50万 公积金余额：5100 负债： 房贷本金：约为24万5千多 从莫言的真实情况来看，他们目前在买了房子之后，大量资金被占用了，每月收支基本持平，无多少资金留存。在考虑手机店投资的非固定分红下，基本上是收支相抵。存款目前也很少，只有8000元，无法作为应急准备需要。房产尚有近半的贷款本金，每月造成不小的负担。应该说整个家庭处于收支很吃紧的状态，勉强保持平衡，只有年终奖部分可以作为储备。一旦突发事情发生，损失会非常大，抗风险能力非常弱，急需进行改进。如果考虑到将来跳槽的因素，家庭情况会有所好转，每月有2000多的节余，家庭财务情况有所改善。莫言急需进行理财规划。 二、理财目标 1、两三年内活期存款达到5万以上 2、流动资金达到5000以上，用于维持日常开支 3、计划08年底09年初生小孩，准备养育费用 三、理财目标分析与财务安排思路 莫言目前的年净收入，主要是老公的年终奖金2万元。那么如果在3年后，可以达到6万元的活期存款。如果是跳槽，那么按预计收入计算，3年后可以达到8万元的活期存款。流动资金达到5000以上，现在月日常开支在2500左右，因此要求可以提高月日常开支在5000，特别是应付生小孩后的费用。那么必然要求收入增加2500元一个月。这就和之前的储蓄相违背了。那么我们怎么解决这个，注意到活期存款是用来还房款的。现在月收入为1020元，公积金余额为5100，在不考虑利息情况下，2人在3年后，拥有41820元公积金，可以全部取出。那么只需要积累8000元左右的资金，就可以达到50000的活期存款目标。累计每月只需要存222元就可以了。这样一来，每月有接近4000元固定收入可以用来支持日常开支，按目前开支，月储蓄为2000元。另外还要计划生小孩，可能会对女方的工资收入造成影响，家庭开支会增大，因此需要进行些投资来增加收入，才是当务之急。 四、理财规划 1、准备家庭应急准备金，14000元。可以存活期存款。现在有8000元，不够部分可以从快要发的年终奖里抽。 2、每月存222元，到3年后取出公积金，可以凑足5万元的活期存款。 3、为生小孩准备资金。年终奖还剩12000元，建议到时候购买债券型基金，预期年收益10%，投资期为一年，到期为13200元，作为生小孩时候的一次性开支以及女方收入的暂时减少的补充。 4、准备小孩的教育金。建议每月拿出500元，做个基金定投，期限为19年，按预期年收益10%，到时候小孩读大学，可以有33万的资金做准备。 5、由于考虑到是预计收入，因此每月剩余的预计节余1500元暂时不做安排，可以做货币市场基金，支取方便，收益比活期高，随时补贴家用。 6、建议购买保险。两人可以互相投保定期寿险，保额各为30万，预计花费在年1200元左右。可以承受 7、至于生小孩后的开支增加问题，要保持每月的流动资金增加，除了将节余的1500元用于增加部分外，最要紧的是要开源，包括手机店的分红，及床上品牌产品的投资，都可以为每月带来一定的经济效益。如果跳槽后工作理想，有年终奖，那是更好不过的。估计每月的流动资金可以基本达到4000-5000左右。
4. 个人理财规划书
个人理财的话，需要根据你的风险偏好、财务状况以及家庭结果，量身定制出安全稳定收益较高的理财规划，具体可以私信联系，个人建议： 1、可以一部分选择收益较高的长期理财，当然投资期间这部分钱是不能随时取出的。 2、一部分选择期限比较短的理财产品，可以作为家庭生活的备用金，一般1个月就可以到期，然后选择是否继续投资。 3、还有一些理财产品，利息可以当月返回的，这样的话，每个月都可以收到收益，也是额外的收入，可以用于改善生活。 不管选择什么投资方式，需要做全面的了解，选择适合自己的投资方式。
5. 求个人理财规划方案
现状：3千元的房价，100米的房子就要30万，结婚花销数万元，买车数万~十数万元。时间两年，目前年薪6万，实际到手4千元/月，每月支出不详。 未知数据太多。 假设：房价不变，就算你每月支出500元，不计算女友收入及啃老，上述支出全部自行承担。 结果：住房20%首付最少得6万元了，装修家电数万元，结婚花销又无处贷款，买车甚至无法排上日程，你的两年薪水也仅此而已，婚后还得还房贷，还得过日子，还得考虑养老或要生小宝宝，你还敢拿现在仅有的一点点资本折腾吗？？ 理财：这个观念还是应该有的，记个帐，看看能不能再多省一点；有点闲钱了先存起来，积少成多才能投资。投资不怕钱多，而且钱多了才能不怕风险。 投资：别碰高风险的项目了，如果两年后被套着，还结不结婚了？银行的理财项目，或者国债什么的，一般都要5万元以上才可以买，而且投资机会和周期不固定。国债的投资时间长，基金定投也需要长期才能显出优势，未必适合你。短期（3年以内都算短期了）、风险低（结婚要紧）、收益高（相对储蓄）、资金少（现在还不够5万门槛吧），这么多要求很难计划的，或者你又其他的好消息没有说出来。
6. 个人理财规划书
7. 求 个人理财 规划方案
SMI是一个游戏网站，在参与游戏的过程中，教会我们如何理财，我们玩的是游戏代币，通过交换游戏代币以实现钱生钱的赚钱效应。
一、投资额度：
100美金 675元(人民币）
200美金 1350元
500美金 3375元
1000美金 6750元
2000美金 13500元
5000美金 33750元
每100美金拥有一个分红资格
SMI最伟大之处就是开放低额度投资户口，使所有平民都有机会成为贵族，要不然，就不会有100、200、500美元的这些低投资额度都能参与这项计划
我们做的是：为平民百姓改善生活，让金钱为大家工作。互助共赢，最终的目的就是实现扶“平”计划，宗旨是扶平、目标还是扶平、文化也是倡导扶平；SMI是一家传授投资理财的公司 。
全世界的政府都在做一件事，发展经济、缩短贫富差距，而smi的主要目的也是，让那些只有100美金的人也有机会赚钱、改变生活，改写人生。
二、投资比例
入场资金 进入股权 进入游戏 进入游戏的比例
代币游戏90 % 竞技游戏10%
100＄ 50% (50$) 50% 45＄ 5＄
200＄ 45% (90$) 55% 99＄ 11＄
500＄ 43% (215$) 57% 256.5＄ 28.5＄
1000＄ 41% (410$) 59% 531＄ 59＄
2000＄ 39% (780$) 61% 1098＄ 122＄
5000＄ 35% (1750$) 65% 2925＄ 325＄
另每个开户等级的资金除进入游戏平台的比例部分，剩下的资金比例用于发佣金和投资项目, 奖金拨出是28%--48%，平均拨出是38%
三、买入游戏代币|：
注册成功之后，要在30天之内买入代币（最好当天买入），否则过期以后全部充公（系统自动）给所有股东分红。
四、买卖游戏代币：
按照公司制定的游戏规则操作三出三进。三出三进是Smi的灵魂，分三次卖出代币，然后再买进，这样利益最大化，这是黄总四年的研发（另有举例说明，详细的讲解附后）
代币卖出以后，70%的资金自己支配（或者买入代币，或者自己使用），30%的资金必须在30天之内买入代币，否则充公给股东分红。
五、户口余额保留(投资额度的2%)
每个账户要有余额保留，才可以享受股权的分红和推荐奖金。(注册之后三个月之内户口可以没有余额，三个月之后要有)
100 保留2美金
200 4
500 10
1000 20
2000 40
5000 100
说明：维护费是每月1号收取，6号返还，7号就可以享受到分红
如何留维护金:
一：做推荐有推荐奖的收入，账户上有余额，自动产生维护金。
二：本人作为理财重复投资，账户也会产生推荐奖金，自然会有维护金。
三：卖股票保留维护金。（保留方法：维护费-户头余额÷0.9÷0.7÷卖的价格=股数。进余数取整数）
六、奖金制度:
1、直接推荐奖 8%
2、双区平衡（碰对）奖1：1 8%
3、（1）一代辅导奖：平衡（碰对）奖的10%
(2 ) 二代辅导奖：平衡（碰对）奖的5%
4、周封顶（投资额度的4倍）（时间周一到周日，时差是8小时格林尼治标准时间）
入场额度 周封顶
100＄ 400＄
200＄ 800＄
500＄ 2000＄
1000＄ 4000＄
2000＄ 8000＄
5000＄ 20000＄
5、层封顶
入场额度 层封顶
100＄ 40单
200＄ 60单
500＄ 80单
1000＄ 110单
2000＄ 150单
5000＄ 200单
注明：层封顶就是每一层可以拿到的碰对奖金的上限
周封顶和层封顶是针对平衡（对碰）奖金来说的
本公司共有三种奖金制度:
直接介绍奖金：股东甲直接介绍股东乙加入公司，将得到直接介绍奖金，数额为股东乙投资额的8%。
左右平衡奖金：每位股东的组织图分左右两个区，左右两侧每当各有US$100时，即为一组平衡。股东将得到US$8的左右平衡奖金，按周结算。如果一侧的数额超过另一侧，则余额保留到下一周继续结算。（上限：股东每周所得的平衡奖金不能超过本人投资额的4倍，超出的将清空。即投资US$100的股东每周最多得US$400的左右平衡奖金。）
领导奖金： 分两种： 1代领导奖金； 2代领导奖金。
1代领导奖金：如果股东乙是由股东甲直接介绍的，B）每当乙得到左右平衡奖金时，甲也将得到1代领导
奖金，数额为乙左右平衡奖金的10%。
2代领导奖金：如果股东丙的直接上线股东乙是由股东甲直接介绍的每当丙得到左右平衡奖金时甲也将得
到2代领导奖金，数额为丙左右平衡奖金的5%。
当条件同时满足1代2代领导奖金时股东可以同时得到两代的领导奖金即15%。
A推荐B,当B有对碰奖金的时候,A可以拿B对碰奖金的10%,B下面的第一层不管是不是B推荐只要有对碰A就
可以拿其对碰奖金的5% （经典总结）
8. 求一篇个人理财规划书。
以下是我的个人职业发展，仅作参考，希望能让你满意 个人的职业发展 个人筹划他们人生工作的过程被称之为个人职业计划。通过个人职业计划，一个人评价他自己的能力和兴趣，考虑可选择的职业机会，确立职业目标，筹划实际的发展活动。 （一） 年轻人对个人职业道路的认识 1、 承认在你和企业之间总有一些不可避免的和不可调和的冲突。在企业有利的不一定对你有利，而对你有利的不一定对企业有利。所以，在寻求你的利益时，一定要忠实于企业。 2、 承认上级对你的个人的事业不会关心。你的上级要对他们自己和单位负责。只有负责你的行为能有助于他们目的的实现，他才会帮助你。 3、 分析确定你的具体奋斗目标。真正的事业计划不是一系列的提升计划，而是有目的的完成事业的计划。 4、 分析你的“资产和负债”。要求你去做你的能力所办不到的事是不现实的，不利用你的现有能力去确定你的目的是愚蠢的，你的事业决定于最大限度利用你的“资产”，最小限度减少你的“负债”。 5、 分析你的机会。要达到目的，首先必须利用机会。要冷静的估计你现有的地位与外界可能给予的机会、建议和有关信息，能帮助你很好的分析机会。 6、 熟悉公司的办事规律，特别是不成文的办事规律。 7、 做好职业发展计划。 8、 画出事业图表。 （二） 为实现个人职业发展计划必须注意的事项 1、 业绩出色。业绩是职业发展的基础。有时候，靠手段或关系也可能获得较好的位置，但这种人一般难以再上升，做不出成绩常会使他下不了台。 2、 让人知道。给上级写个简短工程进度报告，让上级或同时对工程作个估价等。 3、 给人以好印象。 4、 避开不求上进的人。 5、 控制资源，特别是信息。 6、 建立良好的人际关系。 7、 帮助你的上级在事业上成功。 管理人员的职业发展 企业必须有能胜任的经理人员来应付日益复杂的各项事务。 1、 经理人员所应具备的能力。确定经理职位所需的智力是一项很重要的工作。上级经理人员应负起确定这个职位所需智力的责任。当他们进行评比时，他们应关心下级是否有潜力担任经理职位，并鼓励他们努力争取。处理直接上司的推荐，组织中的其他人员也有权评价、提名和负责与员工协商。 2、 确定个人发展需求。各个经理的职位要求和执行资格不同，没有两个经理有相同的发展需求。一个经理职位可能要求有书写能力、交谈能力和组织开会能力，而另一个可能要求表达能力等。对于执行情况的阶段性评价可确定经理人员的进步状况。 女性的职业发展 1、 人事、消除阻碍因素。女性经理人员经常由于性别而使她的职业发展受到阻碍。妇女难以从组织中的上级辅导人员得到引导和帮助，相反的，对于希望得到提升的男性，从上级那里得到的帮助来了解组织中各种复杂的规定与关系是很平常的事。其原因是由于组织中很少有女性高级人员作为辅导这给那些希望得到提升的女性职员提供帮助。 2、 妇女关系网的建立。 3、 消除性别角色的神秘。由于一些陈旧的性别观念，使女性经理人员经常受到歧视和轻蔑。这些观念往往决定了职业女性的命运。现在，由于女性本身的努力和男性态度的改变，这种状况以及有所改变。 4、 为女性担任经理人员做准备。 （1） 女性应提高自信心。使女性发展成为经理人员的方案应强调女性与男性一样又成功的需求。 （2） 女性应学会处理人际关系矛盾的新方法。 （3） 女性应发展领导能力与组织技能。 （4） 要不断培训并提高女性的素质。 （5） 通过正式的培训。 （6） 通过阅读达到目的。
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