项目申报专员工作怎么样？

1. 项目申报专员工作怎么样？

1、科技项目申报的工作主要是根据政府的相关文件（主要是对企业的资助方面的政策），你的企业如果有符合条件的项目，就可以提出申报。按文件要求准备编写申报书、可行性报告等，以及准备相关附件材料。在规定时间内提交资料。
2、科技项目申报人员一般要对企业的研发及相关部门的工作流程有所了解，还要对企业产品的相关行业信息有所掌握，才能编写材料。这个工作应该是比较有前景的。
3、有实力的企业申报是比较容易成功些。
4、这个工作如果公司重视的话，待遇应该处于公司的中上水平。

2. 项目申报专员属于什么岗位、发展前途怎么样？

对于刚入行的从业者来说，除了关心自己的书写能力提升，还有一个十分重要的关注问题，项目申报工作真的赚钱吗？今天我们就来聊聊这个话题。
也不知道从何时开始，人们开始已经不在意月薪过万这个基本的要求了，虽然还有很多3,4线城市的从业者还没达到这个标准，但是过年回家，你会发现家里随便一个从业者都似乎已经达到了这个基本要求，从事一个新行业是需要勇气的，而且还是一个前途未卜的行业，就好比你放弃了许多高薪工作，转而去从事一个连前景在哪里都不知道的行业，这样的心情和需要承受的心里压力是十分巨大的，那么什么样程度的书写人员，多少年的从业经验可以达到家人口中的基本要求呢？
首先，我先说下，相对这个行业的稀缺性来说，整个行业的整体薪资不高，为什么一个省平均从业人数大约2-3万人的从业人数，薪资却不高呢？
原因1：行业工作人员的可替代性强。
在许多大的中介公司，书写人员是不受老板器重的，因为在大中介中，“量大出成绩”是一种大概率事件了，他们的数量多，其中就不缺乏很多优质的企业，本来优质的企业受材料书写的影响就很少，再加上大中介的数量众多，所以销售收入就能得到保障，而这种保障不会由书写人员起到决定性的因素，所以老板就可以用一个比较适中的薪水来对待他的员工，甚至可以变本加厉的实行低工资或者零工资加班等要求。
原因2：大中介成为了当地行业的薪资标杆
一般情况，一个行业的薪水标准，都是由行业的大公司来决定的，有了大公司的参考，一些小公司为了留住优秀的书写员工，或者跟大公司竞争，势必会在其薪资基础上有20%-50%左右的增幅，但由于行业的大公司这种有恃无恐的心态，就导致起点本身就收入不高，后面的增幅后的工资也不会太高。
也有许多朋友想知道在企业上班的薪水如何？这个要取决于你所在的企业情况，而且在企业工作有两大特点：一是企业一年的项目申报数量有限，同样提成的比例会稍高（立项金额的8%左右），二是企业项目申报年限基本上就是3年内，也就说一家企业做3年基本上就没有申报的价值了。
为什么还是很多人选择去企业上班，原因只有一点，就是在中介也不赚钱，去企业上班至少稳定，而且还可以转型做行政管理这块，毕竟也是相通的，不是员工想去企业上班，而是中介这个环境逼得大家去企业服务，逼得大家没有出路，是中介本身在破坏自身的平衡，如果中介不能意识到这点，就会发现自身培养的人员全成了自己的竞争者，体量足够的大，影响足够深，就足以颠覆这个行业，希望中介的老板看后能深爱自己的员工，能让他们有做下去的愿望，谢谢大家观看。
今天的分享就到这里了，如果你对我的文章感兴趣，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，请关注我的公众号【项目申报技巧课堂】，我会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。我是香兰儒客，一个沉迷于项目申报书写的爱好者。

3. 项目申报专员属于什么岗位、发展前途怎么样

对于刚入行的从业者来说，除了关心自己的书写能力提升，还有一个十分重要的关注问题，项目申报工作真的赚钱吗？今天我们就来聊聊这个话题。
也不知道从何时开始，人们开始已经不在意月薪过万这个基本的要求了，虽然还有很多3,4线城市的从业者还没达到这个标准，但是过年回家，你会发现家里随便一个从业者都似乎已经达到了这个基本要求，从事一个新行业是需要勇气的，而且还是一个前途未卜的行业，就好比你放弃了许多高薪工作，转而去从事一个连前景在哪里都不知道的行业，这样的心情和需要承受的心里压力是十分巨大的，那么什么样程度的书写人员，多少年的从业经验可以达到家人口中的基本要求呢？
首先，我先说下，相对这个行业的稀缺性来说，整个行业的整体薪资不高，为什么一个省平均从业人数大约2-3万人的从业人数，薪资却不高呢？
原因1：行业工作人员的可替代性强。
在许多大的中介公司，书写人员是不受老板器重的，因为在大中介中，“量大出成绩”是一种大概率事件了，他们的数量多，其中就不缺乏很多优质的企业，本来优质的企业受材料书写的影响就很少，再加上大中介的数量众多，所以销售收入就能得到保障，而这种保障不会由书写人员起到决定性的因素，所以老板就可以用一个比较适中的薪水来对待他的员工，甚至可以变本加厉的实行低工资或者零工资加班等要求。
原因2：大中介成为了当地行业的薪资标杆
一般情况，一个行业的薪水标准，都是由行业的大公司来决定的，有了大公司的参考，一些小公司为了留住优秀的书写员工，或者跟大公司竞争，势必会在其薪资基础上有20%-50%左右的增幅，但由于行业的大公司这种有恃无恐的心态，就导致起点本身就收入不高，后面的增幅后的工资也不会太高。
也有许多朋友想知道在企业上班的薪水如何？这个要取决于你所在的企业情况，而且在企业工作有两大特点：一是企业一年的项目申报数量有限，同样提成的比例会稍高（立项金额的8%左右），二是企业项目申报年限基本上就是3年内，也就说一家企业做3年基本上就没有申报的价值了。
为什么还是很多人选择去企业上班，原因只有一点，就是在中介也不赚钱，去企业上班至少稳定，而且还可以转型做行政管理这块，毕竟也是相通的，不是员工想去企业上班，而是中介这个环境逼得大家去企业服务，逼得大家没有出路，是中介本身在破坏自身的平衡，如果中介不能意识到这点，就会发现自身培养的人员全成了自己的竞争者，体量足够的大，影响足够深，就足以颠覆这个行业，希望中介的老板看后能深爱自己的员工，能让他们有做下去的愿望，谢谢大家观看。
今天的分享就到这里了，如果你对我的文章感兴趣，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，请关注我的公众号【项目申报技巧课堂】，我会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。我是香兰儒客，一个沉迷于项目申报书写的爱好者。

4. 做项目申报的工作好吗

每年通过科技部门和发展计划局（经贸部分主管）的拨款是两条线下来的，各自都有各自的拨款，也就是说，如果你有好项目完全可以分别向两处进 行项目申报。项目申报最直接的好处就是能够得到政府的资金奖励。杭州地区的奖励幅度一般分为10、20、30万三档。对于一般的 小企业来说，也是不菲的金额了，而且不用缴纳任何税，在以后招标或者项目介绍中都能有自我吹嘘的资本。所以说项目申报是个不报白不报的过程，无非就是浪费 点个人的时间和精力，用来写项目计划书。今年开始，杭州对项目申报做了非常大的改变，由之前每年的年底进行该年完成项目的申报，转变为由年初，将想要申报的项目预先申报上去，然后全市财政进行统筹，到年底了，所有完成项目，在专家的评选下，选出给予资金奖励的企业和所完成项目。现在企业对政府项目申报和拨款这块，真的了解太少，或者关注太少，我随便点几个能拨款的内容，看看大家以前是否注意到了:
1 软件产品注册完了，可以得到很小一笔政府资金奖励
2 软件公司认证通过了，可以得到一笔政府资金奖励
3 完成对外软件外包的，可以得到资金奖励
4 对企业内部员工进行再培训的，可以得到资金奖励
。。。 。。。还有很多很多，想想这里，很小的地方，都能拿到政府的资金，只是大家都缺少关注了。还有点必须要注意的是，很多朋友都拿着项目创业书，来问我，这个项目能不能得到市里的拨款。然后我看也不看就回答，不可能的。政府拨款的主要目的是为了 那些完成项目的企业进行一定的资金奖励。也就是说，企业必须先完成投入，政府才愿意出资金。这点和风投不一样，政府不可能出钱来帮助企业完成某些投资。而政府拨款金额又很大程度上取决于项目的投资额度，额度大的一般都能拿到比额度小的更多的资金奖励，这里可能和大家想的不一样，并不是越好的，越先进的 项目，就一定能得到最好的支持。所以在申报项目中，我们应该尽量把自己项目的金额做大，什么买车、买房、当年所有买东西的发票都可以算进来啊，属于正常的 材料开支嘛。要知道别人大企业申报的项目，上亿投资的多的是，一个小企业，如果数据做不大，怎么可能得到政府认可？

5. 做项目申报的工作好吗?

什么事情都有两面性。项目申报工作一般没有专职的，基本都是干别的什么岗位兼职干的一项工作。好处就是：可以接触政府单位的人员，主要是和政府人员打交道，可以提高交际能力。另外，可以提高写作能力，因为写项目本子可是全才呀。还有可以了解到公司所有的信息，包括技术上的，还有其他员工可能不知道的的东东，甚至可以说是老板的比较信任的人才可以干这个工作的。还有，一旦项目申报成功，一般是有奖励的。
缺点：工作比较单一，公司如果有好的项目，可以施展一下，如果没有多少，那只是一个虚职。而且，根据工作性质，这个工作的工资一般不高，就是辞职出来找工作，这个工作的含金量不高。

6. 做项目申报的工作好吗?

做项目申报的工作主要还是看自己的能力以及自己所在的项目负责人，或者是公司对于项目的重视程度来定吧。
    其实做项目申报也挺考验人的，因为首先一个自己要对项目比较熟悉，其次要对项目申报的各个环节和一个时间节点都要知道，而且要条理清晰，在做项目申报的时候尤其注意材料准备齐全，还要进行一些查验。主要是涉及到一些关键数据，还有如果项目同时分别报送寄出的话，一定要做到数据的一致性。
    另外做项目申报的时候有可能时间会比较赶，而且有可能需要不同的部门配合，所以在这时候就要求做项目申报的人员具备一定的沟通协调能力。尤其是遇到别的部门不太配合时，就需要考验项目申报人员的一些沟通的方法与技巧，甚至能够督促其他部门能准时齐全的提交相关的材料。
     其次也就是比较重要的一点，走项目申报的时候，除了收集好材料自己查验，有些可能还要协调主要负责人或者项目负责人的一些亲笔签名，这时候的时间节点上也要协调好，而且遇到装订成册的时候也是需要按照项目主办方的一些要求去进行装订并且盖章，尤其在用印的时候用眼要清晰也不能模糊，如果一旦申报错误那就是比较麻烦的事情了。
    所以做项目申报这个工作其实也是挺好的，也是很锻炼人，也也能使人的一个综合能力的一个体现吧。
   个人见解，希望对你有帮助。

7. 项目申报工作好吗？

什么事情都有两面性。项目申报工作一般没有专职的，基本都是干别的什么岗位兼职干的一项工作。好处就是：可以接触政府单位的人员，主要是和政府人员打交道，可以提高交际能力。另外，可以提高写作能力，因为写项目本子可是全才呀。还有可以了解到公司所有的信息，包括技术上的，还有其他员工可能不知道的的东东，甚至可以说是老板的比较信任的人才可以干这个工作的。还有，一旦项目申报成功，一般是有奖励的。
缺点：工作比较单一，公司如果有好的项目，可以施展一下，如果没有多少，那只是一个虚职。而且，根据工作性质，这个工作的工资一般不高，就是辞职出来找工作，这个工作的含金量不高。

8. 项目申报专员无经验可以做吗？

可以。
只是大部分建筑类的公司都喜欢要有经验的项目申报专员，有经验的人做这个工作会得心应手一点，项目申报成功的可能性更大，知道如何跟上下级部门去沟通，项目申报做的多了也知道该从哪个方向提出建议，但是每个有经验的人之前都是无经验选手，有的公司还是愿意培养新人的。

扩展资料：
注意事项：
小企业不需要设置。建议小企业还是专注在产品、业务上，有适合的申报机会交给第三方机构协助申报。保持与第三机构的合作即可，有适合项目就会推荐给企业，无外乎高新技术企业认定、科技型中小企业专项。
中等规模企业设置兼职岗位。如果企业进入一定规模可以考虑内部设置兼职岗位，可以自行申报一些简单、普惠的项目，与第三机构合作申报一些大型专项资金。以第三方机构协助为主，自行申报为辅。
参考资料来源：百度百科-项目申报专员