企业职工退休金计算方法

1. 企业职工退休金计算方法

法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；
（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；
（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；
（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

2. 企业退休金计算公式

法律分析：企业退休养老金计算公式：养老金＝基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3. 企业职工退休金计算公式是什么？

一、基础养老金个人账户养老金老政策退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资乘以20/100实际缴费工资累计额的11%/10年乘以12月(/代表除号)注：
1、职工达到法定退休年龄且交满15年，便按以上公式给付养老金。
2、单位缴费工资总额20%(其中17%进入统筹账户，3%进入个人账户)，个人缴费8%进入个人账户。
二、新政策退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资/2乘以缴费年数/100实际缴费工资累计额的8%/(平均预期寿命-退休年龄)乘以12月
注：
1、本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人缴费指数；“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。
2、单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户，个人缴费8%进入个人账户。
3、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
4、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率，没承诺未来利率水平，如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。
5、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”，是指在现阶段每个人如果没有意外，应该活到的年龄，其数值呈逐年上升趋势。企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资乘以a本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%；个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2乘以本人2006年6月30日前缴费年限乘以1%。注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1；本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
三、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2乘以缴费年限乘以1%；
指数化月平均工资=平均缴费指数乘以退休时统筹地区上年度职工月平均工资；
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

4. 企业退休金计算公式什么

虽然我国未来几年会调整职工退休的年龄，但在尚未出台明确的政策之前，其实现在还是按照之前的年龄标准来执行的。而通常公民退休之后，如果符合条件的话则可以每个月领取到一定数额的退休金，但对于退休金的计算可能很多人并不了解，下文中整理了2018年企业退休金计算公式的内容，帮助你进行了解。2018年企业退休金计算公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：
(一)月基本养老金基础养老金个人账户养老金其中基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%本人平均缴费工资指数(12....)公式中，
1、2为参保人员退休前1年、2年..年本人缴费工资额;
1、2……为参保人员退休前1年、2年.年当地职工平均工资;为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二)个人账户养老金个人账户全部储存额计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金(3566元3566元0.6)2151%427.92元。他的个人账户养老金50000元139359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元359.79元787.71元。在企业职工退休金的计算上面，其实公式都是差不多的，但是呢，因为实际情况的不同，所以往往也导致了最终计算出来的结果是不同的。在退休金的数额上面，我国并没有做出统一的规定。即交纳养老保险费的年限越长、标准越高，其实最终能够领取到的退休金数额也是越多的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 企业职工退休金计算方法

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1．2％。
计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
一、2022企业退休金上调新政策
在《十四五规划》中，不仅提出了稳步提升退休老人的养老金待遇水平，还提到了会加快养老保险全国统筹的步伐，也针对年轻人的渐进式延迟退休和提高养老金领取资格的最低年限，对退休人员都是好消息。而在未来几年的养老金调整中，工龄和缴费年限还值钱吗？而在2021年的养老金上调中，上海市率先取消了工龄及缴费年限挂钩调整，而且当时还对这一问题，网友们都进行了讨论。大家认为有可能取消工龄挂钩。而其他省市还是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行调整。
第一定额调整，体现了公平的原则，大家增加相同的钱数。养老金计算公式明显的已经体现出多缴多得、长缴多得，退休以后人人增加相同的钱，是国家对公平的一种体现，不过定额调整是其中的一部分。
第二就是挂钩调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，这就体现出对国家、对社会的贡献，一般按照缴费年限和养老金水平两种方式调整，缴费年限不再是工龄了，实施养老保险制度以后，以前的工龄转为视同缴费年限。像上海市在2021年按照养老金的水平调整3％，为按缴费年限挂钩，而在上海确实没有体现了多缴多得和长缴多得的激励。
第三就是倾斜调整，主要针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员，可以额外的提高养老金水平，因为他们年轻时为国家做出了贡献，所以相应的对他们调整提高养老金水平是对的，是国家对他们的关照。
所以按照《十四五的规划》，我国将在全国范围内统一企业职工的基本养老保险参保、缴费和待遇方式会越来越统一，逐步推进全国统筹，所以养老金将继续按养老金调整的大原则继续调整，大家放心2022将会继续上涨。
二、企业退休金的待遇政策
第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。
第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二十三条1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满年1发给1％。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
第二十四条1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
第二十五条2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。
第二十六条2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。
第二十七条被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
第二十八条被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。
被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。
第二十九条基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

6. 企业职工退休金计算方法

参加市城镇企业职工基本 养老保险 社会统筹的人员，达到国家规定的 退休年龄 ，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本 养老金 。 根据最新的养老金计算办法，职工 退休 时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金； 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)； 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均 工资  本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

7. 企业职工退休金计算方法?

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

8. 企业退休人员退休金计算公式

法律分析：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。