社保交费每年都一样多吗?

1. 社保交费每年都一样多吗?

您好，根据本人薪资每年来进行调整，不是每年都交一样多。单位每年会申报你的社保缴费基数，上海一般在每年四月一日根据上年本人缴费基数来确定今年社保缴费金额，也就是说一年的社保缴费是一样多，但下一年度是有变化的，当然缴费基数一样则社保就和上年一样多。【摘要】
社保交费每年都一样多吗?【提问】
您好，根据本人薪资每年来进行调整，不是每年都交一样多。单位每年会申报你的社保缴费基数，上海一般在每年四月一日根据上年本人缴费基数来确定今年社保缴费金额，也就是说一年的社保缴费是一样多，但下一年度是有变化的，当然缴费基数一样则社保就和上年一样多。【回答】
社保每年都会涨。1、居民医保每年会涨，居民养老选定档次不会变；职工社保缴费基数每年随着在岗职工平均工资变化而变化，社保的调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”2、社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高过社会平均工资的300%；3、如果是在职职工的话，就会是以当月的工资为缴费基数，以上海为例，2018年上海市城镇职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为上限21396元和下限4279元，2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元，社保缴费基数涨幅比例为8.9%。【回答】

2. 社保缴费少交一年与多交一年的差距多大？

缴费档次为100%，多缴费一年和多领一年的养老金，两者相差多少？

3. 社保为什么要交够一年

社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年；生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。医疗保险在退休时至少需要交纳女20/男25年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。
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4. 养老保险是不是一年比一年交的多

亲爱的用户，很高兴接受提问。养老保险确实是一年比一年缴费高，因为每年的养老保险的缴费基数都是有变化的。【摘要】
养老保险是不是一年比一年交的多【提问】
亲爱的用户，很高兴接受提问。养老保险确实是一年比一年缴费高，因为每年的养老保险的缴费基数都是有变化的。【回答】
咱们对此有什么疑问吗？【回答】
个人交养老金，怎么一年比一年交的多呀【提问】
咱们缴费按照什么基数缴纳的？【回答】
个人缴费，选的是灵活就业吧？【回答】
灵活就业参照的是每年当地公布的社保缴费基数【回答】

5. 为什么社保一年比一年贵

社保涨价因为基数在涨,所以对于社保的费用就会涨价,对于社保的缴费基数都是会结合当地的平均工资来进行定的,但一般社保涨价用人单位所需要承担的比例一般要比个人承担的比例大一些。
一、为什么每年都会社保涨价?      因为社保的基数年年都涨,所以社保费就会涨。      1.养老保险      (1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。      (2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。      (3)城乡居民养老保险:缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中,100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。      2.医疗保险      (1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元,其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。      (2)城镇居民医疗保险:2016年个人缴费标准为140元。      3.工伤保险      机关事业单位以本单位职工工资总额为基数,按的比例由单位缴纳,职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次,由企业以本单位职工工资总额为基数,按照—的比例缴纳,个人不缴费。      4.失业保险      事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人生育保险      企业单位生育保险缴纳比例为单位职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位职工个人不缴费。二、社保办理的优势有哪些?      1、养老保险的好处      (1)用以养老、自我保险的观念,代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识,建立新观念。      (2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时,人们对养育子女的欲望迅速减弱,就有利于减轻人口压力,优生、优育的大政策。      (3)有利于协调代际关系。实行自我养老,小辈可以减轻赡养老人的经济负担,尤其是独生子女家庭,老人的晚年生活,也可保持相对的经济独立性,勿需过多地依靠儿女,这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。      2、医疗保险的好处      (1)基本自己不花钱,轻松拥有医疗保障。      (2)门诊看病在起付线以上部分,可以按规定的比例报销医疗费;      (3)住院期间的费用在起付线以上部分,可以按规定大比例报销医疗费;      (4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病,长期医药费用有医疗保险负担大头,减少了个人的经济压力.。      3、工伤保险的好处      (1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。      (2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。      4、失业保险的好处      符合相应条件的失业人员,可领取失业金,在领取失业金期间,可以报销部分医疗费用,也可以免费参加当地的招聘会等。      5、生育保险的好处      符合相应条件的女职工,可报销因生育发生的部分费用。      综合上面所说的,社保可以由个人缴纳也可以由单位来进行缴纳,但不管是谁支付,那么社保的基数都是会结合当年的平均工资来进行确定,从而就意味着社保会每年都涨,但如果基数降低的话,那么社保的缴费也会降低,所以,不同的情形缴费的标准就会不一样。

6. 个人交医保社保每年交的都是一样多吗

1、还有生育险（在育龄期内）；2、缴费多少要根据当地缴费基数，还有自己选择的缴费比例（档次）；3、单位缴费：养老、医疗、工伤、失业、生育（育龄期内）。个人：养老、医疗、生育（育龄期内）；4、缴费区别就是单位缴费，缴费总额的2/3有单位承担，个人承担1/3。个人缴费所有费用自付。5、医疗保险报销比例都一样；6、个体户无论是以单位缴费或个人缴费，所有费用都是羊毛出在羊身上，反正都是个体户自己的。
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7. 社保交15年和多交一年二年的区别

您好，很高兴回答你的问题。社保交15年是满足退休的最基本的条件。多加一年两年就是领钱的时候，每个月能多领一点钱。【摘要】
社保交15年和多交一年二年的区别【提问】
您好，很高兴回答你的问题。社保交15年是满足退休的最基本的条件。多加一年两年就是领钱的时候，每个月能多领一点钱。【回答】
【回答】
你看我们计算公式里面有一个乘以缴纳年限。【回答】
乘以15跟乘以16 17肯定是不一样的。缴纳年限不同，基础养老金就不一样。【回答】
另外个人账户里面，你的个人账户余额也是缴纳的年限越多，个人账户余额越多。【回答】
但具体能高多少，这个要有数据来算的。5000*0.08=400*12=4800*2=9600
假设你的缴纳基数是5000。多缴纳两年个人账户，余额就多9600。9600/139=69.064748201
每个月多领69块钱。
基础的养老金也能多领一点钱。【回答】

8. 为什么同一年缴纳社保的钱不一样

您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：
为什么每年缴纳的灵活就业社保费不一样？那是因为每年社保缴费基数都不同。而缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。我国每年GDP都在稳步上升，导致工人工资不断提升。所以缴费基数不断调整。而社保是多缴多得。有助于退休时能得到更多收益。祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！【摘要】
为什么同一年缴纳社保的钱不一样【提问】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：
为什么每年缴纳的灵活就业社保费不一样？那是因为每年社保缴费基数都不同。而缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。我国每年GDP都在稳步上升，导致工人工资不断提升。所以缴费基数不断调整。而社保是多缴多得。有助于退休时能得到更多收益。祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！【回答】