董明珠称不是市值高就证明企业好，企业市值高是如何做到的？

1. 董明珠称不是市值高就证明企业好，企业市值高是如何做到的？

董明珠称不是市值高就证明企业好，企业市值高虽然一定程度上代表了企业的发展潜力，代表了消费者对这个企业的任何，但是市值是有可能会被炒上去的。当别用有心的人开始炒作一个企业的时候，企业的热度增加，关注它的人也会增多，这样一个企业的市值就高了，但是市值高真的能证明这个企业就一定好吗？答案是否定的，市值高并不一定能证明企业好，但是反过来说，企业如果发展的很好，可能市值就是会比较高。

一、影响企业估值的三个因素。  我们先来分析一下从客观上说，可能会对企业的估值产生一定影响的三个因素，分别是盈利性，成长性和竞争性。盈利性看的是企业的过去业绩，成长性看的是企业内部的各项竞争能力，而企业的竞争性，则看的是企业外部，应对环境变化时候的能力，所以说，只要是这三个能力很强的企业，估值就不会太差，因为这样的企业是有很大的发展潜力的。

二、比普通企业做的更好。市值高的企业，在很大程度要要比普通的企业做的更好，不管是从产品来说，还是从细节来说，都会有更大的优势，才能在市场上占有绝对的优异地位。他们会从何产品的组合，销售代理的方式，运营的模式等等，正是因为这些小小细节的不同，成就了一个企业的成功。

三、也有可能是炒上去的。再回到都格力董事长董明珠的说法上来，虽然说我们可以通过市值去看一个企业的好坏，但是市值并不是企业好坏的唯一评价标准，因为市值是有可能会造假的，因此我们在看一个企业发展好坏的时候，要从多个方面去评价。

2. 董明珠称市值高不证明企业好，企业市值的高低与什么有关？

董明珠说一个企业的市值高并不代表这个企业真的好，因为有些可能是炒出来的，只有分红才是对投资者负责。我非常赞同董明珠的看法。其实在我们外行人看来，我们不能明确这个企业究竟是发展的如何，所以只能去看市值，如果股价比较高的话，就觉得这个企业发展的是比较好的，但是不管是从电视剧还是都从董明珠的分析里面，我们都能得到一个道理，市值高并不代表企业好，有些市值可能是炒出来的，就是为了割投资者的韭菜。此外，董明珠也给我们分析了一下应该如何去看一个企业是不是真的好，那就是看分红，分红好才是对企业的投资者真正的负责。

一、企业和投资者要双方信任。企业和投资者之间要形成一个相互信任的关系。尤其是企业最大的投资者，既然选择了这个企业，就要给这个企业足够的信任。反之，对于企业来说，也应该相信投资者，要为投资者创造利润，只有这样，才能得到投资者充分的新人。

二、企业要对投资者负责。其次，董明珠认为，一个好的企业，也可以说是被投资者，要对投资者负责。就拿董明珠的格力电器来说把，市场募集五十多个亿，现在的市场分红已经将近九百个亿，这才是叫做对投资者负责，负责就是分红，就是回报。

三、企业的使命更重要。  作为一个企业来说，要有对应点额使命感，不仅仅要对投资者负责，还要对员工负责，对国家负责。一个企业的市值高，并不能说明企业的发展有多好，如果投资人是因为股价的高低而获得收益，并不是因为投资每年固定的收益，那将是很可悲的。

3. 董明珠直言市值多高并不能证明企业多好，什么企业才算是一个好企业？

董明珠直言市值多高并不能够证明一个企业有多好。看来，在董明珠的眼里，判断一个企业的好坏并不在于市值。那到底什么企业才算是一个好企业呢？
判断一个企业是否是一个好企业，首先得从领导人层面看。
一个有志远大志向的领导人才能够带领一个公司走得更远，不仅如此，领导人还必须要有聪明的智慧，必须要高瞻远瞩，要看得够开，想的够多。这样他才能够在谈生意的时候预测一个项目将带来多大的风险，能不能承受得住。
此外，判断一个企业是否是好企业，还应该从公司的福利制度来看。
如果一个公司的福利制度更倾向于公司的发展，而不怎么体察员工的话，那么这个公司一定不是一个好公司。如果员工的薪资福利得不到保障，而且老板还显得很抠，那么员工是提不起劲来干活的，他们都会觉得干的没意思，在这种公司环境下，就没有多少个愿意为公司积极奋斗的人。工作环境会影响到一个人的工作进度，这样的公司怎么能够快速发展起来呢？
判断一个公司是否好坏，还应该从工作环境来判断。
干净广阔的工作环境可以使人减少压力，反而在狭窄的空间里面工作，会让员工感到压力巨大。所以空间环境对于一个人的工作效率来讲，也是一个非常重要的因素。而且周遭的同事也应该是积极上进的，如果周遭的同事都懒懒散散的，没有什么大目标，那么你应该要及时跳出来，因为你在这里待的越久越会像他们一样。俗话说的好：“交朋需胜己。”也就是说你周遭的朋友或同事都应该要比自己能力强，这样你才能够从他们身上学到东西。

4. 董明珠称市值高不证明企业好，你认同她的观点吗？

董明珠是我国的一位非常著名的女企业家，她从一个小小的职员，做到格力公司的老总真的是非常的了不起。董明珠作为一个企业家，是值得称赞的，因为她不像其他公司的老总一样，只知道压榨自己的员工，对自己的员工没有一点人文关怀。董明珠创办的格力公司，对员工的待遇非常的好，也非常的注重对员工的人文关怀。而且董明珠一贯的理念就是好的企业不能够只看市值高不高，要看其他的方面。那么关于董明珠称市值高不证明企业好，你认同她的观点吗？以下是我的看法：

一、我非常认同她的观点
对于董明珠说的市值高不代表一个企业好这个观点，我是非常的认同的。因为一个企业的好坏是由很多的方面决定的，比如，对员工的福利待遇，对消费者的售后服务以及产品质量的好坏等等。如果只用市值来评价一个公司的好坏的话，就太过于片面了。

二、董明珠是一个值得让人尊敬的企业家
董明珠能够白手起家，成为一个传奇人物，真的是非常让人佩服。她是一位值得让人尊敬的企业家，因为她知道一个企业家对于自己员工的责任，也知道一个企业家对于社会的责任。这样的有责任感的企业家是一个国家的支柱。

三、希望格力能够继续做大做强
格力这个品牌从创始到发展壮大，一直都是一步一个脚印，非常的扎实，也非常的稳定。这样扎实做事，做产品，做服务的企业，值得被更多的人认识。希望格力能够做大做强，能够走向世界。
关于董明珠称市值高不证明企业好，你认同她的观点吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

5. 董明珠称市值高并不证明企业好，那什么才能证明企业好呢？

一家企业在社会当中所承担的责任能够体现一家企业是不是好企业，对这个社会做出非常大的贡献，是证明是一家比较不错的企业。格力集团其实是一家非常不错的企业，因为这家企业在社会当中勇于承担责任。
董明珠每一次在社会当中的发言都是能够得到大家的关注的，董明珠再一次提到了，市值在社会当中并不能够作为评判一家企业好坏的标准。我认为董明珠说的是没有任何错误的董明珠的说法，也是根据市场的规律。
格力集团是一家非常负责任的企业。我们不得不承认的是格力集团确实是一家非常不错的企业，这家企业在社会当中不仅仅生产了非常不错的产品，而且也给予了社会上公益组织很多的赞助。由此可见，格力集团在董明珠的带领之下，已经成为了一家真正的企业。
董明珠是非常有能力的人。格力集团能够发展到现在这样的规模，我认为董明珠是功不可没的，董明珠是一个非常有才华的人，正是在董明珠的带领之下，才能够取得这样的成绩。
企业应该尽全力的创造价值。作为一家企业，必须要尽全力的创造价值，为这个社会创造出更多的税收，企业在赚钱的同时也能够创造出很多的财富。我们国家正是因为进入到了市场经济体制的轨道，才能够发展出很多伟大的企业，这和我们国家的制度是有关系的。
在这个社会当中，我们不能够对于一家企业的要求太多一家企业在社会上存在的，唯一的目的就是为了赚钱。但是在赚钱的过程当中也必须要承担一定的责任，如果能够更好的服务这个社会当中的每一个人，那么这样的企业肯定是能够受到欢迎的。

6. 董明珠说市值高不证明企业好，她为何这么说？

我国存在着大大小小不同的企业，这些领域的佼佼者能够通过管理人员和产品的性价比获得用户的信赖，格力公司一直都是人们比较相信家用电器公司之一，公司的管理人员董明珠也有一定的人气与知名度。
董明都说市值高的公司不一定证明这家企业非常优秀，董明珠之所以会这样说，是因为市场上出现多个负面新闻的公司，依旧市值很高，具有高性能产品的公司往往无法获得上市机会。董明珠一直是一位比较成功的管理人员，而且她在各方面都有一定的见解。

第一个原因：负面新闻缠身的多家公司市值很高如果我们仔细研究过我国已经上市的多家公司，我们就会发现有些公司出现了负面新闻之后，不仅公司的股价没有下跌，而且整个公司的市值也在直线上升。其实这些市值很高的公司并不是不在乎外界的舆论和产品的质量，而是他们在多年发展之中，早已形成了一套比较成熟的公关团队和营销模式，如果公司出现了许多负面新闻，这些公司的公关团队和营销团队也会立即展开工作，并且保证公司股价和公司市值不会下降。

第二个原因：市值更高的公司看重公司利益，反而忽略了产品本身的性价比有些公司上市的目的很简单，那就是为了保证公司得到更多的资金，从而提高公司的影响力和产品的价值。虽然有些公司在上市之前就已经制定了非常详细的发展策略，但是有些公司在上市之后，公司制定的某些发展策略将不符合公司的要求。更何况每一家公司的管理层人员都想使公司获得更多的利润，如果这些公司忽略了产品本身的质量和公司员工的感受，或许市值很高的上市公司，也不一定能够获得公司员工的信赖和用户的心。

总的来说，我一直认为董明珠在商业方面拥有着比较独特的发展眼光，而且董明珠是一个具有清新发展策略的女性企业负责人。董明珠在格力发展的多年期间，早已经熟悉了企业的各项规章和制度以及发展方向。董明珠在多年的商业生活中早已经练就出非同一般的判断能力，而且她能够保证自家公司不会因为外界舆论的影响而失去本身的优势，拥有清醒认知的企业负责人才能够帮助企业获得更好的发展方向。

7. 董明珠为什么获得分红近8000万？

4月26日晚，格力电器发布2016年年报，并披露拟实施的分红预案。格力电器拟向全体股东每10股派发现金18元（含税），按照公司总股本60.16亿股计算，共计派发现金108.28亿元。
根据年报披露的股东信息，格力董事长董明珠持有4431.85万股，为格力电器第十大股东，不考虑税收因素，此次董明珠可获得7977万元的分红。

年报显示，公司2016年实现营收1083.03亿元，同比增长10.8%；归属于上市公司股东的净利润154.21亿元 ，同比增长23%；基本每股收益2.56元/股。

年报数据显示，2016年，公司线上电商销售额45.8亿（不含淘宝），同比增长91.14%，其中京东同比增长93.15%，天猫同比增长84.42%；京东格力空调2017冷年（8-12月）同比增幅达到145.5%，2016年618购物节京东格力空调销售突破3.8亿，双十一购物节空调突破3.1亿，高居空调行业榜首。

公司同时发布公告拟变更经营范围，新增研发、制造和销售新风及新风除霾设备，通讯终端设备及相关零部件，气体、液体分离及纯净设备及相关零部件等。

8. 董明珠称市值高不证明企业好，你认可她的这一观点吗？

7月7日消息，7月6日，格力电器董事长董明珠在2021中国消费品牌增长峰会上称，市值高不能证明企业好，分红才是对投资者负责。
对于一家企业来说，过高的市值是把双刃剑。董明珠女士说的一席话是十分有道理的。

一、市值可以炒上去股价的波动并不会因为人的因素而有所转移。它更多地受到资本的把持。所谓“庄家”在这个环节还是有所体现的。在对一家公司的市值进行评估时，会有方方面面的因素，最后进行一个综合性质的考量。不记得有谁说过：估值都是虚的，你能拿得出来这些钱吗？虽然只是一句疑问句但是答案却是唯一的，拿不出来。所以炒上去的价值，只是附加价值。从经济角度来说，这类价值取决于人本身。你信，他就存在，你不信，他就消失了。是非常唯心的。比如学区房的价格，茅台的价格等等。

二、企业的好坏不是由市值决定的企业的好坏不是由市值决定的。比如说腾讯的市值就非常的高，游戏产业带来的利润都是上亿的。但是并不意味着这家公司就是一家好公司。尤其是“鬼谷八荒”事件，让中国玩家彻彻底底看清了一家公司的真面目。赚钱的手段一如既往，对市场的恶性竞争，以及对有潜力的工作室的打压，都使得其声名狼藉。所以市值只是一家公司在资本上的体现，并不代表这家企业在社会上，在行业里都会有一个好名声。

说实话，对董女士的这番话实在是太过认可不过了。无论一家公司的市值多高，它与普通人之间其实毫无关系。我们真正认识到这家公司，靠的是他的所作所为，对社会的贡献，对员工的认可等等。