关于年终奖金缴纳个人所得税的问题

1. 关于年终奖金缴纳个人所得税的问题

　　按税法规定，年终奖一年只能计算一次（按收付实现制），税额计算为年终奖/12再对应税率表计算，但领取年终奖当月工资不足2000，其差额可以用年终奖扣减。
　　如你所述，你公司分两次发放年终奖，只有一次可以按年终奖计算，另一次要按当月工资所得计算，所以最好是一次性发放，但要注意税率的临界点，如出现以下情况，建议分两次发放。
　　下是年终奖金计算个人所得税时，出现不正常计算规律的范围：
　　1、6,001～6,305元之间，员工税后收入将比年终奖金为6,000元的员工税后收入少；
　　2、24,001～25,294元之间，员工税后收入将比年终奖金为24,000元的员工税后收入低；
　　3、60,001～63,438元之间，员工税后收入将比年终奖金为60,000元的员工税后收入低；
　　4、240,001～254,667元之间，员工税后收入将比年终奖金为240,000元的员工税后收入低；
　　5、480,001～511,429元之间，员工税后收入将比年终奖金为480,000元的员工税后收入低；
　　6、720,001～770,769元之间，员工税后收入将比年终奖金为720,000元的员工税后收入低；
　　7、960,001～1,033,333元之间，员工税后收入将比年终奖金为960,000元的员工税后收入低；
　　8、1,200,001～1,300,000元之间，员工税后收入将比年终奖金为1,200,000元的员工税后收入低。

2. 年终奖金如何缴纳个人所得税

例：某人月工资2500，年终奖12000
一、月工资缴纳个人所得税=（2500-2000）*5%=25元
二、年终奖
1、先确认税率，
12000/12=1000
适用税率10%，速算扣除数25
2、应纳税额=12000*10%-25=1175元

3. 请问年终奖如何交纳个人所得税

根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算

4. 年终奖金如何缴纳个人所得税？

　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

5. 个人年终奖怎么交个人所得税 怎么交个人年终奖所得税

  1  、单独 计算缴税：得到年终奖的用户，可以选择不将年终奖金划入年度综合所得，将 个人获得的全年度一次性奖金收益除于  12  个月，按月转换后的综合性所得税税率表来计算 个人 所得税。计算公式：应纳税额  =  全年一次性奖金收入  *  适用税率  -  速算扣除数 ；
   2 、划入综合所得按年度计算缴税：用户获得的全年度一次性奖金收益，也可以选择将其划入年度综合所得按年计算缴税。
  以上就是个人年终奖怎么交个人所得税相关内容。
  个人所得税的意义    
   1  、通过征收个人所得税， 可以实现增加国家财政收入；
   2  、 征收个税可以调整社会收入分配关系，在一定程度上促进了社会公平。实行税收累进制，可以减缓社会分配不公平，缓解了社会矛盾；
   3  、个税征收具有自动稳定器的功能，可以有效抑制经济繁荣时期的通货膨胀，也可以防止经济萧条时期的通货紧缩； 
   4  、 提高公民的个人纳税意识。
  本文主要写的是个人年终奖怎么交个人所得税有关知识点，内容仅作参考。

6. 年终奖金如何缴纳个人所得税

两种方式，
单独申请年终奖。
另外一种，和当月的工资合并申请。
建议：如果奖金比较多，第一种相对比较少。请人事，或是财务帮助你了解。

7. 关于年终奖金缴纳个人所得税的问题

按税法规定，年终奖一年只能计算一次（按收付实现制），税额计算为年终奖/12再对应税率表计算，但领取年终奖当月工资不足2000，其差额可以用年终奖扣减。
　　如你所述，你公司分两次发放年终奖，只有一次可以按年终奖计算，另一次要按当月工资所得计算，所以最好是一次性发放，但要注意税率的临界点，如出现以下情况，建议分两次发放。
　　下是年终奖金计算个人所得税时，出现不正常计算规律的范围：
　　1、6,001～6,305元之间，员工税后收入将比年终奖金为6,000元的员工税后收入少；
　　2、24,001～25,294元之间，员工税后收入将比年终奖金为24,000元的员工税后收入低；
　　3、60,001～63,438元之间，员工税后收入将比年终奖金为60,000元的员工税后收入低；
　　4、240,001～254,667元之间，员工税后收入将比年终奖金为240,000元的员工税后收入低；
　　5、480,001～511,429元之间，员工税后收入将比年终奖金为480,000元的员工税后收入低；
　　6、720,001～770,769元之间，员工税后收入将比年终奖金为720,000元的员工税后收入低；
　　7、960,001～1,033,333元之间，员工税后收入将比年终奖金为960,000元的员工税后收入低；
　　8、1,200,001～1,300,000元之间，员工税后收入将比年终奖金为1,200,000元的员工税后收入低。

8. 年终奖金如何缴纳个人所得税？

》（国税发[2005]9号）文件的规定，
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。