社保局待遇如何啊？

1. 社保局待遇如何啊？

2. 社保局和人社局待遇

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社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。1.人社局是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。2.社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理。3.负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。4.一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。5.人社局是行政部门，主要负责制订政策。待遇方面参照公务员管理和公务员没什么区别，主要是行业调动、职务晋升上会有一些限制。

3. 社会保险服务中心工资

行政单位!1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
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4. 社保局待遇如何啊？

社保局待遇如何啊？  
 就那样，事业单位工资，能有多好
  请问社会保险局（社保中心）好不好呢？待遇、前景如何啊？是不是很忙呢？请知道的大侠赐教！  
 一、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。
 
 二、待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很顶错的。
 
 三、虽说是二级单位，但选拔人才基本都是从这个级别入手的，上升空间肯定有。
 
  
  社保局的工作怎么样  
 社保局的工作相对稳定。
  在社保局工作的人主要是干什么？工作内容是什么？  
 社保局的工作很多了，有职业介绍、就业指导和培训、劳动力资源管理、招退工备案、劳动监察等等。
  社保局工作轻松吗，招聘人员待遇前景如何？ 10分 
 关于社保局工作人员待遇，就要看你是不是编制人员，还是合同工。前者有保障，工作相对高很多，后者就没保障了，说不要你就不要你。
  人力资源和和社会保障局工作怎么样  
 会有一部分需要坐视窗的，月到手大概在5000，做视窗看个人心理素质 刚开始要受委屈 忍脾气的 脾气都给你磨没了 你也就没脾气了
  在人力资源与社会保障局上班怎么样  
 挺好的。
 
 是 *** 单位里面有许可权的大局了，即使是在下属事业单位也是不错的。
  社保局工作怎么样详细点谢谢  
 具体职位是什么啊
  社保局工资待遇如何 经办人员 公务员  
 1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
 
 2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
 
 3. 不同地区的工资标准也会有所不同
  社保局社保业务经办编外人员工资待遇如何  
 事业单位的编外人员的工资待遇不会低于当地的最低工资标准，扣除社医保以及住房公积金后实际拿到金额一般是接近当地社平工资的60%

5. 社会保险局干什么的

社会保险局是负责本辖区社会保险基金的征收和管理的政府职能部门。主要职责是:（一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本辖区社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。（二）负责经办本辖区养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。（三）负责本辖区机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。（四）受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。（五）受上级人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。（六）负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。（七）负责本辖区社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。（八）负责本辖区社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理本辖区参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。（九）负责社会保险关系转移接续。（十）负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。（十一）受本辖区政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。（十二）承办上级主管部门和市委、辖区政府交办的其他事项。
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6. 社会养老保险局待遇

两者的区别主要在于缴费数额、退休待遇及参保对象不一样：1，农村养老保险的参保对象为本辖区内的农业户口人员；2，而社保的参保对像与户口性质无关，只要符合我国《社会保险法》第10条规定的，都可以参保；3，两者在同等缴费年限的情况下，退休待遇及缴费基数都不一样。一，新型农村养老保险的待遇：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。二，《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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7. 社会保险局干什么的

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社会保险局是负责本辖区社会保险基金的征收和管理的政府职能部门。主要职责是:（一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本辖区社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。（二）负责经办本辖区养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。（三）负责本辖区机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。（四）受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。（五）受上级人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。（六）负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。（七）负责本辖区社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。（八）负责本辖区社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理本辖区参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。（九）负责社会保险关系转移接续。（十）负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。（十一）受本辖区政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。（十二）承办上级主管部门和市委、辖区政府交办的其他事项。

8. 人社局待遇

2022年11月北京12333人力社保局投诉举报受理中心招聘政策咨询专员,转正后像交通补助、饭补、住房补贴等福利待遇。12333人力社保局投诉举报受理中心招聘1、试用期:      试用期为四个月(作为上岗前专业知识培训),试用期工资为本市最低工资标准,按规定缴纳社会保险,可申请住宿。      考核通过后方可上岗。2.正式上岗:      基本工资(2800元/月)+全勤奖(300元/月)+交通补助(150元/月)+饭补(440元/月)+绩效(1400元、1100元、800元、500元、0元/月)+工龄工资 + 夜班津贴+住房补贴200元+带薪年假2022年11月北京永宁镇社区卫生服务中心招聘信息一览