银行什么部门好

1. 银行什么部门好

（一）比较好的部门：
1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。
2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。
3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。
4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。
5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。
6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。
7、大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。
（二）银行部门
每个银行的部门设置不是完全一样的但有些部门是都有的
公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室（或行政部）、党委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

2. 银行公司部工资

亲爱的您好，很高兴为您解答！


工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，银行公司部综合最新工资待遇

工资待遇 （公司部综合）
基本工资： 2600 元
加班工资： 0 元/小时
津贴补助： 1600 元
绩效工资： 4000 元
年终奖： 20000 元
上班时间（公司部综合）
能否准时下班： 经常晚下班
周六周日是否加班： 周六周日均不加班
每年带薪年假： 5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（公司部综合）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
福利补贴： 1600 元



〖希望我的回答能够帮助到您〗【摘要】
银行公司部工资【提问】
亲爱的您好，很高兴为您解答！


工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，银行公司部综合最新工资待遇

工资待遇 （公司部综合）
基本工资： 2600 元
加班工资： 0 元/小时
津贴补助： 1600 元
绩效工资： 4000 元
年终奖： 20000 元
上班时间（公司部综合）
能否准时下班： 经常晚下班
周六周日是否加班： 周六周日均不加班
每年带薪年假： 5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（公司部综合）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
福利补贴： 1600 元



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3. 在银行哪个部门好

个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

4. 银行是公司吗？

对，都是国有控股有限公司，一般银行都是上市公司，有发型股票的，就都是股份制有限公司

5. 银行工作好不好

近几年银行工作不再受到热捧，成为没落的职业，银行工作到底怎样

6. 银行的工作好不好？

一份在银行上班的工作和一份普通的公务员的工作，如果是在同一个城市的话，就是城市等级没有什么差异。从收入的角度来说，选银行肯定是更好的，从工作稳定性的角度来说，选择公务员是更好的。
银行的这份工作的最大的好处是什么呢？就是银行它现在也是往商业那个方向去转变，它也是有绩效的存在的。比如说这一组5个人，他这个月的存款目标是2,000万，又拉了这么多的存款达成这目标了，他当然就有很高的提成了，本来没有什么业绩的情况下，就基本工资扣完五险一金可能也就4000块钱，但有了业绩之后，一个月15000甚至是更多的，完全有可能的。新人可能拿不到那么多，但是大部分商业银行以及四大行本身的业绩不错的情况下，一个月拿到1万多还是很容易的。
反正这份工作最大的好处在于稳定而且工作比较清闲，没有业绩压力，虽然银行看起来赚的挺多的，但是银行刚开始的时候真的很辛苦。尤其是本身就不擅长沟通的人，去拉存款是个很痛苦的事情，前面在柜台办业务的时候也是连看手机的时间都没有，忙起来的时候可能要忙两三个小时，赚的是这份钱，想赚的多就得付出更多的辛苦。但是公务员就不一样了，大多数公务员的岗位是比较清闲的，一天上班7个小时，可能真正工作的时间两个小时都没有。
这些工作好处都已经跟大家说了那坏处呢，公务员的岗位的坏处就是太稳定了，稳定的，没什么特别大的机遇，的情况下，这辈子也就挣那么多钱了，因为家里没有什么特别大的背景支持，想靠自己升上一个特别高的职位，不太可能的体制内的不需要是公司。而银行就是工作比较辛苦，非常讲究人脉，进去的时候就讲，所以竞争也很激烈。

7. 银行工作好不好？

银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职。
这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点（二级支行），担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。


建行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。全部算进大约15万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。
我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。02左中括号如果判断自己是否适合进银行。
左中括号可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面。
有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题。
那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。03左中括号银行工作的上升空间如何？左中括号总的来说，上升通道狭窄。
在仔细谈这个问题前，首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前，银行会让你填一张东西，主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主，恭喜你，你将获得非常快速的提拔。
大多会被提拔至分行坐办公室。如果你父母只是工人农民，对不起，你可能一辈子在基层，除非你真的非常非常优秀。由于大家都不想去基层，因此基层非常缺人。银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的。
比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的；招聘的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。
说一个银行好，就是说它的资源好，利润高；另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157。
合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属。几乎所有部门都向她敞开大门。

8. 银行工作好不好

我有朋友在上饶银行工作呢，发在微信上的段子大致是这样的哈：
银行工作好啊，虽然上班早，但是下班晚啊；虽然工资少，但是任务重啊；虽然福利差，但是风险高啊；虽然客户麻烦，但是存款回扣少啊；等等，反正就是各种吐槽。
怎么说呢，位高权重责任轻，活少钱多离家近
这谁都想。可是只要是在服务行业，那就没有这回事。银行的会议也多，还得穿工作服；请假麻烦，私人空间少；天天监控盯着，出错就得赔钱；等等。哪一行都一样，看各人努力啦。
别的都还能对付了，吐槽最严重的就是存款任务啊，经常接到电话啊，你们那里的那个工程款能不能走我们行的帐啊，你们单位有木有基础账户啊，到偶们这里来开设账户吧，那个谁谁有木有办理信用卡啊，到我们行来办吧，短信免费的哈，，帮我完成多少多少存款哈。。。。微信里，q里，简直就是，不对，真的就是电商啊。