去面试时一定要带身份证复印件吗？

1. 去面试时一定要带身份证复印件吗？

首先一般的面试又不是入职，所以不会强制要求带身份证复印件，如果要求了暂时判定不了安全与否，你可以采用以下方法做：
去打印店复印身份证，将正面 反面分别复印到两张纸上，一般他们拿身份证复印件去做其他较正式的情况是一般要求正反面在一张纸上，规避风险；
然后再正反面上都写上字 面试专用四个字尽量在你你的身份证名字或者办理公安局哪里写，这样不容易被修改。
去的时候先不要上交复印件，先面试，后续他们需要身份证复印件的时候必定会有说辞，看看是否符合常理，但是一上来就要身份证复印件的不太正常，一定要注意。尽量不要激烈言语与之争吵，可婉拒人安全撤出。

2. 面试要照片和身份证复印件怎么办

照片没有什么关系　　，关键是要安全的使用身份证复印件

1、首先标注越细越好，最好用蓝色圆珠笔，但不要遮住身份证号和姓名；部分笔画与身份证上的字要有交叉或接触这样防止别人把自己的文字剪掉再做他用；每一行后面一定要画上横线，以免被偷加其他文字；在身份证范围内签名。文字部分内容可以说明本证件仅用于做xxx如有他用一律非法无效，最后签名。无论是信用卡，基金，手机等申请书，只要须附身分证复印件的，一律照办，政府的表格也一样。
2、一般来说，仅凭身份证复印件是无法起到证明作用的。但鉴于我国目前审核制度不完善的实际，不排除某些人员违规操作，仅凭复印件就能办理某些手续。
所以为了自己的信息安全身份证上最好都标注下！

3. 为什么有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件？

有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件主要是为了确定应聘者身份。确认是否是本人等等。
但是也没必要交，因为面试过程中，在没有确定应聘成功的情况下，公司索要身份证复印件是不合常理的；相关法律《劳动合同法》中规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件，但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定，所以面试没有必须要交身份证复印件。



面试注意事项：
1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

4. 为什么有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件？

有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件主要是为了确定应聘者身份。确认是否是本人等等。
但是也没必要交，因为面试过程中，在没有确定应聘成功的情况下，公司索要身份证复印件是不合常理的；相关法律《劳动合同法》中规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件，但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定，所以面试没有必须要交身份证复印件。



面试注意事项：
1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

5. 面试为什么要给身份证复印件跟学历复印件

　　面试没有必须要交身份证复印件的说法，因为面试,在没有确定应聘成功的情况下,公司索要身份证复印件是不合常理的。　　相关法律内容延伸介绍：
　　《劳动合同法》只规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件,但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定。除此之外,现在办理许多事项都要求提交身份证复印件,这使得身份证复印件被随意散播,极易被不法分子利用。
　　有的银行在办理信用卡时,为追求发卡数量,也存在没有认真审核申请人身份的情况。做为应聘者要预防复印件被不法分子利用。

6. 面试为啥要带身份证

问题一：面试问题，面试要带身份证吗？  面钉一般不需要带身份证，只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去，怕什么，他不可能骗你一张身份证吧 
  
   问题二：去面试为什么要求带身份证  用人单位要求应聘者提供身份证复印件，包括其他一些证明是正当的要求，如果你担心个人信息被用于其他用途，可以在身份证复印件上注明：仅限于应聘所用，并签上个人名字，这样可以最大限度保护个人的合法权益。 
  
   问题三：面试时公司为什么要看身份证  那是一定的了，公司须要你的身份证复印件去办理相关的保险，劳动登记！顺便可以查查是不是真的有你这个人。你这个人有没有干过坏事。你的资料与身份证符不符合！ 
  
   问题四：企业面试为什么需要身份证原件？  现在很多盗用身份证复印件的侵权行为，一般正规企业都要求带身份证原证 
  
   问题五：为什么有的公司面试要带简历和身份证，为什么要带身份证？  主要是确定身份，否则如何确定呢？ 
  
   问题六：为什么面试都有身份证复印件啊！？  应该不会吧 我感觉一般正规的公司 第一次去面试是不会要什么证件的 
  我面试的那几家第一次都不要我证件 有几家大的公司也就是让我填工个表 
  上面也没有身份证 现在我已经工作了 就是签约那天我带去了 
  当然这家公司不会是骗人的 因为它以恶心的营销模式而闻名业界。 
  当然 也许很多正规的公司也确实是因为一定的原因 所以需要身份证复印件 
  但千万注意 直接叫你带身份证的别去 
  
   问题七：面试问题，面试要带身份证吗  面试一般不需要带身份证，只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去，怕什么，他不可能骗你一张身份证吧 
  
   问题八：面试要求必须带身份证原件合理吗  不合理的，一般人事会提要带上身份证原件跟学历证明，但是你不带也没关系，只有少数的公司要身份证去复印的，他们要留档，我遇到几次，很少的。 
  
   问题九：面试时需要带身份证和毕业证书吗  这个可以带上，一般情况下面试只是招聘方跟求职者面对面的交流一下看看是不是符合要求，如果你面试通过了才需要你准备你的身份证复印件还有毕业证书复印件，我感觉你带上也可以万一招聘方想看看呢。另外需要注意的是如果招聘方跟你要身份证或者毕业证的原件你是不能给的，就算是要复印件也不能给，因为这些东西是你入职后的事了。 
  
   问题十：面试还要带身份证原件吗  你带上身份证和学生证的复印件。 
  身份证和学生证原件可以给他们看一下，但一定不要压他们那儿，如果他们要求你必须压身份证的话，直接走人吧，强制要求压身份证的一般都不是什么好公司

7. 面试要带身份证吗

一、面试要带身份证吗1、面试要带身份证。面试要求面试人员携带身份证原件或者复印件前往是合理的，但是不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，部分公司会调查一下有无违法犯罪记录，有时除了需要面试者带上身份证之外，还需要带上毕业证、学位证等学历证明，不同的公司要求不同。2、法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。二、补办身份证需要什么手续1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关办理补办手续；2、填写《居民身份证申领登记表》；3、工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》；4、缴纳证件工本费用并领取办理回执等。

8. 为什么面试通过了要求带身份证

您好，对于您的问题【为什么面试通过了要求带身份证】这个问题为您做出如下解答。亲亲，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。【摘要】
为什么面试通过了要求带身份证【提问】
您好，对于您的问题【为什么面试通过了要求带身份证】这个问题为您做出如下解答。亲亲，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。【回答】
但是我还没入职这几天让我试岗为什么要我身份证带着【提问】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。从以上例举我们应该注意到，这中间用人单位的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【回答】
亲亲，您好，试岗也需要核实身份的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
入职需要签合同嘛【提问】
亲亲，您好，正常情况下过了试岗期就要签的哦，但是有些公司不一样，有些公司是入职就要签的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
需要签什么合同【提问】
亲亲，您好，劳务合同的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
如果我签了合同我中间辞职了影响什么嘛【提问】
亲亲，您好，这个要看您现在的公司在您申请离职的时候同不同意了，正常情况下申请离职一个月后自动离职的，离职了那签的劳务合同就没什么用了，因为您和这家公司已经没有劳务关系了哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
如果公司不同意呢【提问】
签的劳动合同如果我没申请离职然后直接不干了会怎么样【提问】
亲亲，您好，法律规定离职前一个月申请离职，公司是不能不同意的哦，如果不同意可以到劳动局去举报的哦，劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】