未来十年二十年教师会迎来缩编下岗潮吗？这一行业未来的前景如何？

1. 未来十年二十年教师会迎来缩编下岗潮吗？这一行业未来的前景如何？

在未来十年内教师这个行业还是非常不错的，但是十年以后教师这个行业可能会慢慢地出现缩招，主要是由于现在很多年轻人都不愿意生养孩子，导致我国的生育率持续下降所以说并不需要那么多的老师。
对于大城市的老师来说可能会好一点，因为现在有很多的农村孩子更愿意去城市里学习，这就导致城市的学校学生增加需要大量的老师和就业岗位，但是对于农村的教师来说，可能并不是很有优势，每年的学生数量正在逐步地减少，有些老师可能会面临就业困难的问题。
大城市的老师比较有优势
随着素质教育的普及一些人们对高等教育的重视，现在很多家长对孩子的学习和进步都是非常看重的，更多的家长更想给孩子提供比较优良的学习环境，所以他们将孩子带到大城市当中去学习，这就导致大城市当中的学生数量每年都在增加，城市当中的中小学数量也在持续增加，这就需要招聘大量的老师，增加了老师的就业岗位。而老师这个职业在未来十年那可能都不会出现下岗这种情况。
农村老师处于劣势
随着我国经济的发展可以看到，现在城镇化趋势越来越明显。现在很多人都把自己的孩子带到城市里去学习和接受教育，而农村所留下来的大部分都是老人和一些留守儿童，大多数的年轻人都进入了城市去工作，农村学生的数量每年都在持续地减少，而现在有些农村地区一个老师带一个班可能就只有十几个学生。如果说农村的学生在不断地减少，而老师这个职位可能就需要进行一定的变动。因为有些农村学校根本不需要那么多的老师，老师这个职业可能就会处于劣势。

2. 未来十年教师会大下岗吗

会的。因为出生率越来越低，未来十年教师这个职业将会出现大批人下岗。
首先受影响的是一些非公办的职校，将会有大批职校倒闭，当然这个现象早就有了，随着时间的推移会越来越严重；其次受影响的是非公办的小学，初中，高中，当然会有些学校做大，不过更多的是倒闭；最后才是一些公办学校，首先是从一些偏远地区的学校开始倒闭，至于一些城市里的学校，也会因为学生不足而裁员。所以我认为在十年后教师职业将会大大减少。
一、农村教育空壳化现象加剧随着家庭经济生活水平的不断提升，人们对优质教育的期望和优质教育资源的短缺将会是未来几年教育最大的矛盾。
二、教师流动机制的冲击目前的教育由于教师的工资待遇加之行政干预，致使不能自然的流动，基本吸引不了优秀的师资力量，这一点看一下每年大学的高分考生的报考情况就不难理解。
三、新就业人数的不断增加
就目前情况而言，各中小学校的扩张基本已经达到了顶峰，未来几年普通学校的人数和办学规模再很难有大的扩展条件。
四、网络教育异军突起随着互联网的不断发展，网络教育异军突起，一个新的时代即将到来，然而由于农村先天的基础环境，将会使得农村和城市之间产生更大的差异，同时互联网的智能化产生的冲击也将不可估计。
我们不可否认这个社会一直都在淘汰有学历的人，但是永远不会淘汰有学习能力而且善于改变的人。

3. 未来十年教师编制会取消吗

现在考教师资格证的人越来越多,想当老师的人也越来越多,但随着我国出生率的降低,未来没有那么多的学生,会不会出现老师无学生可教的局面,大量老师失业呢?      不会,未来10年内基本维持现状,未来20年可能会缩编控制编制数,大部分教师采用聘用制,但教师永远不会下岗。为什么这么说,有以下两点。生育率      我们先看一下近几年我国的出生率和净增人口表:
      从上面表中可以很明显看出我们的出生人口数,出生率的降低,那引发的后果就是没有那么多的学生,那也就不需要那么多的老师,很多人应该是这样想的吧。      以前我们国家搞计划生育政策,规定每家只能生一个孩子,再生就需要花钱,但对于上一辈人们来说多个人就多个劳动力,以前我们爷爷奶奶那一辈人那个家里不是四五个孩子,有的七八个,因为以前去干活都是记工分的。      人多就是优势,但大部分人的教育水平很低,为了控制人口,提高人们生活水平,国家提倡优生优育,那时候教师这个职业的人是非常少的,教师缺口非常大。      作为90后的,那时候像我们的小学班主任带3个班,还要教2个班的主课内容,家在农村,那时候学校只到五年级,后来才有的六年级,全学校大概有学生200左右(学前班到六年级),老师加上校长一共7个人,根本忙不过来。      后来随着计划生育,学生也越来越少,到六年级那会,我们班里人数是全校班里人数最多的,32个人,等毕业以后,学校人数每一年都在减少,有的班级只有不到10个人,当然老师稍微轻松了一些。      我们国家教师缺口本来就很大,而在2019年之前我国的出生率还是非常不错的,随着国家开放二胎政策和三胎政策,对人口增长还是提供了一定的帮助,也就近两三年我国出生率比较低。      但由于我们前期教师缺口就大,所以这几年的出生率低对教师职业是没有影响的,这也是为什么我们国家也鼓励非师范生考教师,出台一些教师的扶持政策和福利待遇政策,来鼓励更多的人才加入教师队伍。      疫情对出生率也有一定影响,有的家庭自己都生活比较困难,如果再加一个孩子,那就更困难,所以,有的家庭会延迟要孩子,加上现在的90后00后对生小孩没有那么敏感,很多人觉得自己一个人就过的很好,对结婚生孩子没有很高的需求。      如果等疫情完全结束,国家再大力支持生育,人口恢复正常出生率,那需要的教师会更多,本来教师缺口前几年就大,近几年补充了一些,如果人口再暴涨起来,教师还是会有很大缺口。重要度      我们国家的战略思想是什么,就是“科教兴国”,坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置,教育对一个国家的重要程度想必大家都知道,教育培养的就是一个国家的未来接班人。      我们总说“再穷不能穷教育”,而教师作为教育领域的重要成员,担负着很重要的责任,国家怎么会让教师失业,怎么会让教师无教育工作。      就算未来10年、20年以后,因为生源减少而多出来的教师也不会失业,国家可能会进行分流。      比如学校会集中化,偏远地区的、规模较小的学校,就会拆撤,老师统一集中到城镇中大型学校。再比如说,职业化教育会逐步兴起,一部分老师可能经过一定的再教育培训,进入职业教育领域。还可以专门面向老师组织考试,让一些老师补充到行政机关、其他事业单位等等。      我们国家很大,18岁以下的人口有4亿多,教师的总量才2000万左右,所以说教师是不会失业的,而且发展前景还是非常好的。

4. 教师会下岗吗？

教师会下岗。根据《中华人民共和国教师法》
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资料：
《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，划出被称为“红七条”的师德禁行行为：
1、不得有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为；
2、不得在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；
3、不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
4、不得有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；
5、不得在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；
6、不得索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
7、不得对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国教师法
参考资料来源：百度百科-高等学校教师职业道德规范

5. 教师编制未来几年会取消吗

	1.并不会，中小学教师时属于国家的公职人员，社会地位和政治地位都是可以得到保证的。并且中小学教育是属于义务教育，公益性质的，如果取消了编制，全国的教师众多，并不有利于稳定性，并且学校很有可能为了维持运行会收取高额的学费，这样就不属于公益性质了。
	2.其实在大部分地区的教师招聘依然是带有编制的，但也有的地方由于编制岗位比较紧张，将会采用聘用制的方式进行招聘，并不会有取消教师编制的情况。所以大家还是可以放心报考教师招聘考试的，未来几年内都是不会取消的。

教师编制未来几年会取消吗

6. 未来会取消老师的编制吗？你有什么看法？

序言：教师编制制度已经实行好多年了，小编觉得就目前的发展形势看，不会取消老师的编制。但是谁都说不好，我们要做的就是在这几年里尽快的考上老师，这样才能够防止出现大的改变。不过小编觉得不取消的可能性更大一些，如果是备考教师编制的话，我们不要被这些信息困扰。下面小编就和大家分享一下。

一、不会取消教师编制有很多人都会考教师编制，而因为有编制的存在，一旦考上将会有一份稳定的工作。很多老师没有考上编制之前，只能够当代课老师。代课老师的工资比较低，而且福利待遇都没有，所以说大家都想考上编制，就现在的情况来看，如果取消了教师编制的话，那么不会吸引更加优秀的人加入教师队伍，这样也只会加剧教师队伍人才不足的问题，所以说不会取消教师编制。

二、损害教师的利益如果取消了教师编制，那么许多老师可以享受的待遇就没有了。并且根据相关的法律规定，老师是有许多权益的，如果真的把这一个编制给取消了，那么这个职业不会受到很多人的追捧。其实老师是一项非常辛苦的职业，他们每天工作的时间很长，但是工资又不是特别高。如果真的取消的话，那么很多人就不会再去选择当老师。

三、打击从教人员的自信心如果教师编制真的被取消了，那么从教人员的自信心一定会下降许多。本来有编制，则意味着是一项稳定的工作，那么编制的老师肯定就会特别的难受，教师们也不会用心的工作，乐于从教。将会直接打击从教人员的自信心，所以小编觉得取消教师编制基本上是一件不可能的事情。

7. 教师会下岗吗

教师会下岗。根据《中华人民共和国教师法》
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资料：
《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，划出被称为“红七条”的师德禁行行为：
1、不得有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为；
2、不得在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；
3、不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
4、不得有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；
5、不得在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；
6、不得索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
7、不得对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国教师法
参考资料来源：百度百科-高等学校教师职业道德规范

8. 中小学教师要面临大面积下岗吗？

作为一个小学教师，我来回答这个问题。虽然乡村小学现在的学生没有以前多了，但是乡村小学是很缺教师的。因为学生减少，班额并没有减少，需要的老师数量也并未减少。现在从三个方面来分析一下教师有可能大面积减少的三个原因，看看是否成立。

一、随着人工智能的发展。科技是越来越发达，有会讲故事的机器人，可以陪小孩聊天，给小朋友讲故事。科技继续发展，是否能有一种可以彻底取代老师的人工智能呢？比如可以改作业的机器，老师就能上更多的课，不用改作业，可以减少老师的招聘人数。或者有会讲授课程的人工智能，老师只是辅助人工智能。这样可以大幅度缩减老师的数量。
好吧，上面都是我想象出来的。随着计划生育的放开，将来学生的数量肯定会增多，教师的缺口也会越来越大。老师不可能会被人工智能所取代，至少现在不会。

二、另外一种方式教县管校聘。不知道是哪个专家想出来的。让老师流动起来，这样可以起到优胜劣汰的功效。一些老师为了不被聘掉只能更加努力的教学。可是这样只是起到了资源的配置，是否优化配置还不一定。在教师的数量上并未起到大面积人员减少，只是起到了人员流动，流动和下岗还是有区别的。

三、还有一个就是网络同步课堂。一些地方采取了和名校同步课堂的模式。全程都是和名校一样的课程（课堂直播），只需要给这样的班级配一个班主任就行了，科任教师只需要改改作业，不过这个同步课堂收费高昂，并不适合大面积推广。
除了上面的三点之外，我个人更加倾向于中小学教师不但不会大面积下岗，而且会出现更多的缺口。国家政策为了维护中小学教师的稳定性，专门有一个文件就是说不会取消中小学教师的编制，以此来保证更多更优秀的人来从事教育行业。基础教育的确需要更稳定的教师队伍。