企业年金制度由谁进行监督

1. 企业年金制度由谁进行监督

依据我国相关法律的规定，企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。《企业年金办法》第二十八条企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第二十九条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。第三十条因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。企业年金和商业养老保险的区别
（1）商业养老保险个人实际缴纳部分，法定保险允许在其个人所得税前扣除，而年金则不能在个税前扣除。依据财税［2006］10号第一条规定，个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除；而国税函［2009］694号文件第二条则规定，个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税前进行扣除。
（2）企业为个人所缴纳的法定保险有免税部分，而年金应全额征收个人所得税。依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税［2006］10号）第一条规定，企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税，但需要注意的是，对于超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税，即法定保险是有免征部分的；而国税函［2009］694号文件第二条则规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的，在该文件中同时规定，年金在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

2. 我国对企业年金有哪些主要的政策及法规

 我国对企业年金有哪些主要的政策及法规  国发【2000】42号  劳动和社会保障部令第20号  人力资源和社会保障部令第11号  人社部发【2011】58号  劳社部发【2007】12号  国税函【2009】694号  国税总局公告2001年第9号  ……
  企业年金的管理主要有哪些?  企业年金的管理根据不同管理人的职责划分为：受托管理、账户管理、基金托管管理和投资管理四大类。具体的管理内容你可以百度，资讯比较全面。
  我国建立企业年金的企业有哪些？举例说明哪些企业目前采用了企业年金  国家垄断行业的企业和国有控股的企业都有企业年金，不细说了。  吃国家财政的行政单位是没有的。
  我国主要的货币政策工具有哪些  调节总需求的货币政策的三大工具为法定准备金率，公开市场业务和贴现政策。
  如何评价我国企业年金的税收政策  根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令[2004]第20号），企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业缴纳的年金在计算缴纳所得税时能否扣除，以鼓励企业建立年金制度呢？ 《企业所得税法实施条例》第三十五
   
  主要的消防法规，有哪些主要的消防法规  这个常用的消防法规主要是消防法和公安部119和120以及108和129等法规的。
  我国现行主要的旅游法规有哪些  　目前我国已经制定的旅游法律、法规主要有：《旅行社管理条理》、《导游人员管理条理》《风景名胜区管理暂行条例》、《旅行社质量保证金暂行规定》、《旅馆业治安管理办法》、《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》、《旅游投诉暂行规定》、《娱乐场所管理条例》、《旅游安全管理暂行办法》等。这些法律法规从制定的部门来看，有的是国务院批准的旅游法律法规，有的是国家旅游局单独或会同有关部门制定的法规。除此之外还有大量的地方 *** 制定的有关地方旅游的法规。国家旅游局的行政法规《关于严格禁止在旅游业务中私自收受回扣和收取小费的规定》  。
  我国有哪些主要的汽车生产企业？  中国现在有120家汽车厂、33家轿车厂。
  中国十大汽车品牌榜中榜
  1 北京宾士 (知名品牌)
  2 广州本田 (中国驰名商标)
  3 一汽丰田/一汽奥迪/一汽大众/华利/丰越/夏利/红旗 (中国驰名商标)
  4 东风本田/东风标致/东风悦达/东风雪铁龙 (中国驰名商标)
  5 长安铃木/长安汽车/奥拓/系列品牌 (中国驰名商标)
  6 上海通用别克 (知名品牌)
  7 华晨宝马 (知名品牌)
  8 上海大众 (知名品牌)
  9 北京现代 (知名品牌)
  10 北京吉普 (知名品牌
  十大国内货车品牌榜中榜
  1 东风货车 (知名品牌) 东风汽车股份有限公司
  2 江淮货车 (知名品牌) 安徽江淮汽车股份有限公司
  3 解放货车 (知名品牌) 一汽解放青岛汽车厂
  4 五十铃货车 (世界名牌) 合众汽车有限公司
  5 长安货车 (知名品牌) 长安汽车（集团）有限责任公司
  6 福田货车 (知名品牌) 北汽福田汽车股份有限公司
  7 江铃货车 (知名品牌) 江铃汽车股份有限公司
  8 金杯货车 (知名品牌) 华晨中国汽车控股有限公司
  9 宾士货车 (世界品牌) 梅赛德斯-宾士
  10 跃进货车 (知名品牌) 跃进汽车集团
  十大国内客车品牌榜中榜
  1 宇通客车 (中国名牌) 宇通集团
  2 金龙客车 (中国名牌,中国驰名商标) 厦门联合汽车工业有限公司
  3 少林客车 (中国名牌) 河南少林汽车股份有限公司
  4 金旅客车 (中国名牌) 厦门金龙旅行车有限公司
  5 亚星客车 (知名品牌) 扬州亚星客车股份有限公司
  6 安凯客车 (知名品牌) 安徽安凯汽车股份有限公司
  7 黄海客车 (知名品牌) 辽宁黄海汽车集团
  8 大宇客车 (知名品牌) 桂林客车工业集团
  9 沃尔沃客车 (世界品牌) 沃尔沃集团
  10 江淮客车 (知名品牌) 江淮汽车集团
  十大国内轿车品牌榜中榜
  1 长安铃木/长安汽车/奥拓/系列品牌 (中国驰名商标)
  2 东风本田/东风标致/东风悦达/东风雪铁龙 (中国驰名商标)
  3 一汽丰田/一汽奥迪/一汽大众/华利/丰越 (中国驰名商标)
  4 广州本田 (中国驰名商标)
  5 东南汽车 (中国知名品牌)
  6 红旗轿车 (中国知名品牌)
  7 夏利 (中国驰名商标)
  8 奇瑞汽车 (中国驰名商标)
  9 神龙富康 (中国驰名商标)
  10 江铃汽车
  20世纪以来，世界汽车年产量先以几千辆、几万辆计,后以千万辆计,至1978年已达到4249万辆左右。世界汽车工业的发展大致上经历了4个阶段。
  我国主要的茶油出口企业有哪些  中国目前有600多家茶油生产企业，出口量最大的企业只有几家：  湖北黄袍山绿色产品有限公司——本草天香油茶籽油；  浙江省金勺食品有限公司——金勺茶油；  湖南金浩茶油股份有限公司——金浩茶油；  以上排序按出口量和世界声誉排序。
   

3. 企业推行企业年金制度需具备的条件

参见《企业年金试行办法》，即劳动部20号令。
其中第三条规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
（一）已发参加基本养老保险并履行缴费义务；
（二）具有相应的经济负担能力；
（三）已建立集体协商机制。

这是企业建立企业年金的基本条件，具体到建立年金方案时，还有其他方面的要求。
比如对于企业年金计划覆盖企业哪些人，有覆盖面的要求；
比如对于企业年金企业缴费部分如何分配给个人也有要求；
比如对于企业想缴费的比例也有限制，等等方面。

制度政策方面可以参考《企业年金试行办法》，即劳动部20号令，和《企业年金基金管理试行办法》，即劳动部23号令。

也可以找经过人力资源和社会保障部认证的、具有企业年金受托管理人资格的公司咨询一下，现在这些公司很多，有养老保险公司，银行等。

4. 请问什么是企业年金制度，具体怎么执行？什么时候能享受到企业年金？

　　年金就是企业为职工做的补充养老保险，企业要想建立年金制度，必须满足三个条件：1要为企业职工缴纳足额的基本养老保险，2企业要有集体协商机制3企业要有经济负担能力。年金有两种管理模式，一种是理事会模式，就是企业成立理事会自行管理，另一种是法人受托模式，就是找专门的具有年金管理资格的金融机构为企业管理年金。无论是哪一种形式都是四方管理人管理年金，确保年金的独立性，安全性。
　　中小企业一般都会选择法人受托模式，找专门的管理机构进行管理，比方说找具有年金管理资格的保险公司或商业银行作为受托人。由受托人再为企业选择其他三方管理人。企业要想建立年金制度，首先要获得当地人力资源和社会保障部门的批准。这个如果你选择了受托人以后，受托人会帮助你搞定。
　　只要是与企业签了劳动合同的正式职工都可以参加，这个是自愿的。但是加入年金的职工只有在三种情况下才能领取年金，就是退休、死亡、出国定居。除了这三种情况以外任何情况都不能领取年金，如果你说职工离职怎么办？企业只能为员工作成员账户转保留或者成员转出，就是把离职了的这个人的个人账户的变更为保留账户，企业不会再为职工缴费，原来企业缴费的部分按照企业的年金方案进行权益归属，个人缴费的权益部分全部归属个人，但是钱就是取不出来，直至职工满足以上三个条件之一才能取出。

5. 《企业年金办法》下月起施行，什么是企业年金

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。


中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起实施，文件于2015年4月6日正式发布。职业年金实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；社保经办机构负责职业年金的经办管理；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

总结，企业年金由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。一般来说，受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。无论是职业年金还是企业年金，工作人员在达到国家规定的退休条件后，都可由本人选择按月领取，或是一次性用于购买商业养老保险产品。

6. 《企业年金办法》下月起施行，什么是企业年金？

企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
人社部、财政部日前联合印发《企业年金办法》(以下简称《办法》)，将于今年2月1日起施行。此前，《企业年金试行办法》已于2004年实施，截至2016年末，全国共有7.63万户企业建立了企业年金，参加职工人数2325万人，企业年金基金累计结存11075亿元。
              
企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。
              

               
经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。依据《办法》，参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
            

              
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
            

               
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，建立个人账户，与企业资产实行分账管理。雇主和雇员分担缴费义务的比例，有的是1:1，总体上雇主多缴、雇员少缴或不缴的情况比较常见。
企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。

7. 企业年金新规今起实施，企业年金是什么？

说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。

需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。人社部数据显示，截至2016年底，全国建立企业年金的企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。

相对于养老保险，企业年金普及率还不高。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，这主要是因为企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业没有动力和能力参加。职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

这次发布的新规明确提出，国家鼓励企业建立企业年金。人社部养老保险司司长聂明隽表示，《企业年金办法》弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

8. 企业年金新规今起实施，企业年金是什么？

中新网客户端北京2月1日电（记者 李金磊）新修订的《企业年金办法》自2月1日起正式施行。

       企业年金是什么？所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

       相对于养老保险，企业年金普及率还不高。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，这主要是因为企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业没有动力和能力参加。这次发布的新规明确提出，国家鼓励企业建立企业年金。人社部养老保险司司长聂明隽表示，《企业年金办法》弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

       总结：企业年金好处多多。对于职工来说，有利于提高职工退休后收入水平。对于企业来说，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。