营业收入的占比是怎么算

1. 营业收入的占比是怎么算

亲，您好， 营业收入的占比；1.第一类收入/总收入。营业收入=主营业务收入+其他业务收入
2.第二类收入,如/总收入。营业收入=产品销量(或服务数量)×产品单价(或服务价格).
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营业收入的占比是怎么算【提问】
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亲，您好， 营业收入的占比；1.第一类收入/总收入。营业收入=主营业务收入+其他业务收入
2.第二类收入,如/总收入。营业收入=产品销量(或服务数量)×产品单价(或服务价格).
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2. 营业收入占比计算公式是什么？

收入占比计算：
1、第一类收入／总收入。营业收入＝主营业务收入＋其他业务收入
2、第二类收入，如／总收入。营业收入＝产品销量（或服务数量）×产品单价（或服务价格）

收入比率是指公司从某一项目或产品中获得的收入占总公司所有产品总收入的比例。

收入比率是财务计算中一个重要的数据参考价值。帮助公司分析产品的销售市场和前景，为下一步的工作提供最客观有力的依据。




扩展资料：

一般来说，收益管理应考虑以下因素：价格和销量、销售退货、销售折扣、销售折扣。

销售退货是指产品售出后，企业已实现营业收入，因买方对所收货物的品种或质量不满意，或因其他原因而退回给企业，企业将货款退回给买方。

现金折扣是指企业对在规定日期前付款的客户给予的折扣。这个折扣是企业为了尽快收回资金而采取的一种手段。

行业折扣是指在公开价格的基础上给予客户一定比例的价格折扣，通常是为了稳定客户关系，扩大销量。

销售折扣是指企业将货物交付给客户后，由于货物的品种、规格或质量不符合合同规定，经企业与客户协商后，客户同意接受货物，并且企业给予一定比例的降价。
参考资料来源：百度百科－－营业收入

3. 计算营业收入比重的问题

4. 主营业务收入占总收入的比率如何计算？

主营业务收入占总收入的比率计算公式如下：
主营业务收入占总收入的比率=主营业务收入/（主营业务收入+其他业务收入）*100%。
主营业务收入增长率=（本期主营业务收入-上期主营业务收入）/上期主营业务收入*100%。
主营业务收入增长率可以用来衡量公司的产品生命周期，判断公司发展所处的阶段。一般的说，如果主营业务收入增长率超过10%，说明公司产品处于成长期，将继续保持较好的增长势头，尚未面临产品更新的风险，属于成长型公司。
如果主营业务收入增长率在5%～10%之间，说明公司产品已进入稳定期，不久将进入衰退期，需要着手开发新产品。如果该比率低于5%，说明公司产品已进入衰退期，保持市场份额已经很困难，主营业务利润开始滑坡，如果没有已开发好的新产品，将步入衰落。
主营业务收入增长率意义
主营业务收入增长率与应收账款增长率的比较分析，可以表示公司销售额的增长幅度，可以借以判断企业主营业务的发展状况。
一般认为，当主营业务收入增长率低于－30%时，说明公司主营业务大幅滑坡，预警信号产生。
另外，当主营业务收入增长率小于应收账款增长率，甚至主营业务收入增长率为负数时，公司极可能存在操纵利润行为，需严加防范。在判断时还需根据应收账款占主营业务收入的比重进行综合分析。

扩展资料
公司、企业盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。

1、营业利润率
营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。其计算公式为：
营业利润率=营业利润/营业收入×100%。
营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。

2、销售毛利率
在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。其计算公式分别如下：
销售毛利率=（销售收入-销售成本）/销售收入×100%。
销售净利率=净利润/销售收入×100%。

3、成本费用利润率
成本费用利润率，是企业一定时期利润总额与成本费用总额的比率。其计算公式为：
成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%。
其中：成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用。
成本费用利润率越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本费用控制得越好，盈利能力越强。

4、盈余现金保障倍数
盈余现金保障倍数，是企业一定时期经营现金净流量与净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实反映了企业盈余的质量。其计算公式为：
盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润。
一般来说，当企业当期净利润大于0时，盈余现金保障倍数应当大于1.该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。

5、总资产报酬率
总资产报酬率，是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率了企业资产的综合利用效果。其计算公式为：
总资产报酬率=息税前利润总额/平均资产总额×100%。
其中：息税前利润总额=利润总额+利息支出。
一般情况下，总资产报酬率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强。

6、净资产收益率
净资产收益率，是企业一定时期净利润与平均净资产的比率，反映了企业自有资金的投资收益水平。其计算公式为：
净资产收益率=净利润/平均净资产×100%。
其中：平均净资产=（所有者权益年初数+所有者权益年末数）/2。
一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。

7、资本收益率
资本收益率，是企业一定时期净利润与平均资本（即资本性投入及其资本溢价）的比率，反映企业实际获得投资额的回报水平。其计算公式如下：
资本收益率=净利润/平均资本×100%。
其中：平均资本=（实收资本年初数+资本公积+实收资本年末数+资本公积年末数）/2。
上述资本公积仅指资本溢价（或股本溢价）。
参考资料：百度百科-主营业务收入增长率
参考资料：百度百科-盈利能力指标

5. 营业收入比重计算公式

计算公式为：成本费用占营业收入的比重=（营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用）/营业收入*100%【摘要】
营业收入比重计算公式【提问】
计算公式为：成本费用占营业收入的比重=（营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用）/营业收入*100%【回答】

6. 收入占比怎么计算

收入占比计算：
1、第一类收入/总收入。营业收入=主营业务收入+其他业务收入
2、第二类收如/总收入。营业收入=产品销售量（或服务量）×产品单价（或服务单价）
收入占比是指公司某一个项目或产品的收入占总公司的所有产品总收入的比例。
收入占比属于财务盘算的重要数据参考数值，其作用是有助于公司分析产品的销售市场，前景，对下一步的工作开展提供最客观，最有力的依据。

扩展资料：
通常在营业收入管理中主要应考虑以下几项影响因素：价格与销售量、销售退回、销售折扣、销售折让。
销售退回是指在产品已经销售，营业收入已经实现以后，由于购货方对收到货物的品种或质量不满意，或者因为其他原因而向企业退货，企业向购货方退回货款。
现金折扣是企业给予在规定的日期以前付款的客户的价格优惠，这种折扣是企业为了尽快收回款项而采取的一种手段。
商业折扣是在公布的价格之外给予客户一定比例的价格折扣，通常是企业出于稳定客户关系，扩大销售量的目的。
销售折让是企业向客户交付商品后，因商品的品种、规格或质量等不符合合同的规定，经企业与客户协商，客户同意接受商品，而企业在价格上给予一定比例的减让。
参考资料来源：百度百科--营业收入

7. 怎样计算工资占营业收入万元比率

用工资除以营业收入，然后把单位换算成万元即可。比率：即比值，两数相比所得的值。
期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000，即为该时期工资占营业收入万元比率。
该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何，以此来判断人力成本投入的产出如何，尤其是同行业不同公司间进行比较。
如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资，可以计算出用人单位直接人工成本占比的高低，该指标是成本分析的一个很好的方法，并进一步用来判断企业在行业中是否有成本优势及改进方向。一般劳动密集型企业对人工成本占比相对敏感一点，该方法比较常用。

扩展资料：
营业收入包括主营业务收入和其他业务收入。主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。
如制造业的销售产品、半成品和提供工业性劳务作业的收入；商品流通企业的销售商品收入；旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。主营业务收入在企业收入中所占的比重较大，它对企业的经济效益有着举足轻重的影响。
其他业务收入，是指除上述各项主营业务收入之外的其他业务收入。包括材料销售、外购商品销售、废旧物资销售、下脚料销售，提供劳务性作业收入，房地产开发收入，咨询收入，担保收入等其他业务收入。其他业务收入在企业收入中所占的比重较小。
参考资料来源：百度百科-营业收入

8. 工资占营收额比例怎么算

你好，工资占收入的比例,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例.外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间.营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题。【摘要】
工资占营收额比例怎么算【提问】
如果人员有45个人，营收额690000.工资占比的工资是多少【提问】
你好，工资占收入的比例,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例.外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间.营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题。【回答】
工资平均值怎么算【提问】
工资平均值计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【回答】