入职为什么要提供身份证复印件

1. 入职为什么要提供身份证复印件

入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条  用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
参考资料：http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2013-04/15/content_1811058.htm

2. 企业面试为什么需要身份证原件？

居民身份证是用于证明持有人身份的唯一证件，它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上（或数据库中）的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族（在多民族国家中）、血型和凝血因子。
企业面试时,肯定首先要掌握被录用人的真实个人信息,而能证明个人真实信息的只有本人所持有的有效身份证原件(一般复印件都不具备具有法律效力的证据),所以,被录用人都应该持用身份证原件去到用人单应聘.

3. 去面试时一定要带身份证复印件吗？

首先一般的面试又不是入职，所以不会强制要求带身份证复印件，如果要求了暂时判定不了安全与否，你可以采用以下方法做：
去打印店复印身份证，将正面 反面分别复印到两张纸上，一般他们拿身份证复印件去做其他较正式的情况是一般要求正反面在一张纸上，规避风险；
然后再正反面上都写上字 面试专用四个字尽量在你你的身份证名字或者办理公安局哪里写，这样不容易被修改。
去的时候先不要上交复印件，先面试，后续他们需要身份证复印件的时候必定会有说辞，看看是否符合常理，但是一上来就要身份证复印件的不太正常，一定要注意。尽量不要激烈言语与之争吵，可婉拒人安全撤出。

4. 入职为什么要交身份证复印件呢?

1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。
3、特别值得我们注意的是，在未加签注的身份证复印件，很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用，造成不必要经济损失的可能，甚至危及个人征信。因此，身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息，以避免相应风险。
4、提供身份证复印件就是缴纳社保和开工资卡使用。

扩展资料
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。
参考资料：百度百科-新员工入职流程

5. 入职为什么要交身份证复印件呢?

分析如下:1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。
3、特别值得我们注意的是，在未加签注的身份证复印件，很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用，造成不必要经济损失的可能，甚至危及个人征信。因此，身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息，以避免相应风险。
4、书写的备注信息应包含五个要素：一是身份证复印件提供给哪个单位，如办理保险或入职手续，可写上“此复印件仅提供给某某保险公司”或“仅提供给某某单位”；二是写明用途，如“仅供办理工资卡”；三是声明“他用无效”；四是签上自己的名字；五是写上书写备注信息的日期。
拓展资料1、居民身份证，是用于证明持有人身份的一种法定证件，多由各国或地区政府发行予公民。并作为每个人重要的身份证明文件。
2、中华人民共和国居民身份证在1984年前写作“身份证”。1984年4月6日国务院发布《中华人民共和国居民身份证试行条例》，并且开始颁发第一代居民身份证。2004年3月29日起，中国大陆正式开始为居民换发内置非接触式IC卡智能芯片的第二代居民身份证，二代身份证表面采用防伪膜和印刷防伪技术，使用个人彩色照片，并可用机器读取数字芯片内的信息。
3、主要种类:

a、临时,居住在中华人民共和国境内的16周岁以上的中国公民，应当申领居民身份证而尚未领到证件的，居民身份证丢失、损毁尚未补领到证件的，可以根据需要申领临时身份证。居住在中华人民共和国境内的16周岁以上常住户口待定的中国公民，应当申领临时身份证。临时身份证具有证明公民身份的法律效力。


b、网络,网络身份证（VIEID）是互联网络信息世界中标识用户身份的工具，用于在网络通讯中识别通讯各方的身份及表明身份或某种资格。其与现实中的身份证一样是受法律保护的，相关的法律有《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《电子签名法》等。

c、一代,2011年10月29日，第十一届全国人大常委会第二十三次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，明确规定自2013年1月1日起停止使用一代证。

参考资料:(百度百科:身份证)

6. 接到公司面试，要求带身份证复印件安全吗，会不会拿我的做什么，应该怎么办

你的担心是有道理的，不过你要想到应付的办法。
1、身份证原件和毕业证原件还是继续要带着；
2、自己把身份证和毕业证书事先复印好，然后在复印件上写：仅供单位面试使用。就可以避免被面试单位恶意使用（比如利用身份证复印件办理贷款、开户等）；
3、身份证复印要两面都复印；毕业证书要有大学名称、专业、学号等字样。

祝你面试成功~

7. 面试时，单位有权利要求留下应聘者的身份证复印件吗？

面试时单位有权利要求留下应聘者的身份证复印件。面试单位要求提供身份证或复印件的目的有两个：
1、核实求职者的身份信息。
2、录用后建立员工档案时留档备用。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

扩展资料：
面试的交谈技巧
1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
2、留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
3、有良好的语言习惯，不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
参考资料来源：百度百科--面试

8. 接到公司面试，要求带身份证复印件安全吗，会不会拿我的做什么，应该怎么办？

首先一般的面试又不是入职，所以不会强制要求带身份证复印件，如果要求了暂时判定不了安全与否，你可以采用以下方法做：
去打印店复印身份证，将正面 反面分别复印到两张纸上，一般他们拿身份证复印件去做其他较正式的情况是一般要求正反面在一张纸上，规避风险；
然后再正反面上都写上字 面试专用四个字尽量在你你的身份证名字或者办理公安局哪里写，这样不容易被修改。
去的时候先不要上交复印件，先面试，后续他们需要身份证复印件的时候必定会有说辞，看看是否符合常理，但是一上来就要身份证复印件的不太正常，一定要注意。尽量不要激烈言语与之争吵，可婉拒人安全撤出。