成都康弘药业集团的工资和福利待遇怎样?

1. 成都康弘药业集团的工资和福利待遇怎样?

我是制造体系的，因为生产任务等问题，在特殊情况下可能会经常加班，财务体系应该要好一点，至于工资待遇这方面，我是觉得还可以，不过这个问题因人而异吧。我认为康弘是个培养人的地方，也有发展空间的，希望你看重这一点。

2. 康弘药业的年终奖如何呢（举具体数字）？一般福利？员工各个评级的工资差异?

这个药厂的年终奖金除销售外，一般是多2个月到3个月的工资作为年终奖金，一般财务在1-1.5万。福利包括社保5险，还有住房公积金。另外做满1年就有10天的年休假。药厂的发展也是不错的。

3. 成都康弘药业集团的福利待遇如何？

硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右。

集团建立了比较完善的人才激励机制，既注重经济性激励、也注重非经济性激励。经济性激励主要包括：完善的薪酬体系、各种保险、带薪假期、各种福利、奖励基金等。非经济性激励主要包括：完善的绩效评估体系、岗位轮换、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会、参与决策、各种培训（包括派往国外学习）等等。

4. 请问有人知道成都康弘药业的薪酬福利、休假制度的大概情况吗，有没有过节费年终奖之类的。谢谢

应届生的话月薪专科1.5k，本科2K，硕士3K，博士5-6K，08年底的价位，不知道现在涨了没；有五险没公积金；
年终奖是月薪*15%*12个月，不过试用期是不计的；
五一，国庆，中秋，春节各有50元红旗购物券；每季度发30元的劳保，就是洗衣粉卫生纸之类的；
主任以上级别的有通讯补助，车补之类的，不多，经理级也就一月几百吧，
每周工作5天，加班可补修，但基本上不发加班工资，除非是生产线上的工人；工作满一年后有5天带薪年假，满5年10天年假，满10年15天。
除此之外，销售的有绩效，研发的有项目奖金，高管有年终红包，普通员工就没有了。不过是很正规的公司，前景也很不错。
总的说来，收入在成都医药行业属于中等水平。

5. 成都康弘药业集团招聘待遇怎么样？

我认为康弘药业在四川地区的薪资福利水平还是中等偏上的哈，而且老板也会愿意涨薪，整体实力很强，研发有一定实力~其实康弘赛金的薪酬体系也是在逐渐完善之中的，我本人认为她也是处于四川地区的中等，部分偏上，部分偏下，呵呵~

6. 成都康弘药业集团股份有限公司的转正的医药代表的基本待遇是多少

擦，这个康宏药业也真是不要脸的，tmd来学校招聘时的信息是，写着“公司将提供极具竞争力的薪酬和完善的福利体系”等我面试通过后，谈到工资待遇时，憋了半天冒出基本工资1200，再加所谓的奖金，试用期半年，tmd简直是坑爹啊，1200的基本工资就是他们口中说的极具竞争力的薪酬！这样的公司还真恬不知耻！！！

7. 成都康弘药业集团股份有限公司上班时间

早8:30，晚5:30

8. 康弘药业待遇怎么样？硕士刚毕业，想去研发。

这个垃圾公司就别去了吧，我就是这里的，这里真的是大坑啊，硕士说是3000－4000，但来的时候一律3000，三年内别想涨工资，然后每年最多给你涨200块钱，所以我们的同事都是来了一年不到就走了的，老板娘还说：康弘为其它企业培养了大量人才，这就是康弘的奉献精神。我一听就绝望了。