苏州胜利精密有限公司待遇怎么样

1. 苏州胜利精密有限公司待遇怎么样

正常上班加班1个月能拿2000多，基本工资960，加班费56百，超产奖600多。。。。。夜班津贴10元

2. 苏州胜利精密制造有限公司上班怎么样？

苏州这家公司上班还是比较不错的，只要签订相关的合同就可以拿到工资。

3. 我在苏州胜利精密上班八个月了，，我要去上海，想离职可是批到了两个

只要找单位要，因为你旷工，不给我开资，你去告也告不赢。辞职劳动法规定是提前30天，如果30天内单位不给办离职，单位违法，但你旷工那是你违约。

4. 苏州胜利精密制造待遇怎么样?

我在胜利当过技术员，真他妈坑。入职时谈好的基本工资四千多，结果签合同时就被分成了1940+技术补贴+绩效奖。绩效奖想扣就扣你的，根本没商量，不想干随你走，离职的最后一个月的工资会扣很多。我就是例子。


血的教训。

5. 苏州胜利精密制造科技股份有限公司情况怎么样--主要是福利方面

你面试什么，交五险一金的，有年终奖（一个月工资满一年），车贴每月有50（不做厂车），其他没什么福利了，过节发点东西

6. 您在苏州胜利精密制造科技股份有限公司工作？现在吗？

不在的啊。

7. 苏州胜利精密普工待遇如何？

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。
希望能解决您的问题。

8. 苏州胜利精密制造科技股份有限公司怎么样

苏州胜利精密制造科技股份有限公司创建于2003年，公司是国内产销规模最大、研发能力最强的专业精密结构模组制造服务商之一，主要从事精密结构模组的研发、设计、生产和后续改进等全流程服务，产品规格齐全，主要产品包括精密金属结构件、精密塑胶结构件、Base、精密模具等。公司实行总经理负责制，全面负责公司的运营管理，下设总经理办公室、研发中心、业务部、物流部、制造部、证券部、行政部、审计部等职能部门。各部门各司其责、协同工作，保障董事会下达的各项经济、管理指标的有效完成。股份有限公司(Stock corporation)是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称"股份有限公司"。股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，到目前，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。一般特征1、股东具有广泛性股份有限公司通过向社会公众广泛的发行股票筹集资本，任何投资者只要认购股票和支付股款，都可成为股份有限公司的股东。2、出资具有股份性股份制公司中，股东的出资具有股份性。这一特征是股份有限公司和有限责任公司的区别之一。股份有限公司的全部资本划分为金额相等的股份，股份是构成公司资本的最小单位。3、股东责任有限性股份有限公司的股东对公司债务仅就其认购的股份为限承担责任，公司的债权人不得直接向公司股东提出清偿债务的要求。4、股份公开、自由性股份公开性、自由性包括股份的发行和转让。股份有限公司通常都以发行股票的方式公开募集资本，这种募集方式使得股东人数众多，分散广泛。同时，为提高股份的融资能力和吸引投资者，股份必须有较高程度的流通性，股票必须能够自由转让和交易。5、公司的公开性股份有限公司的经营状况不仅要向股东公开，还必须向社会公开。使社会公众了解公司的经营状况，这也是和有限责任公司的区别之一。