您好，请问您去 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司面试了嘛？公司怎么样啊？我刚看到今年有资产管理的岗位。

1. 您好，请问您去 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司面试了嘛？公司怎么样啊？我刚看到今年有资产管理的岗位。

我以在南京分公司工作了一段时间的半老员工说一句，如果有别的选择，就不要去这家公司，如果没有别的选择，请等待，千万不要去这家公司。至于具体原因就简单地说以下几点：
1、工资和招聘信息上完全不符。南京分公司除大老板以外，其他员工包括团队经理、风险室经理及普通员工平均工资5000左右，团队经理6000-7000，普通员工4000-5000，这种工资是建立在12小时以上工作制的基础上。
2、无限期加班。从早上8点半上班到晚上半夜下班，收入和付出不对等。经常半夜需要出门逮人要债。
3、学不到东西。公司招聘时吹嘘将来发展方向绝对不可能只是要债，会做各大银行的资产包收购，但现在看来遥遥无期。员工依旧只能每天要债要债再要债，每天重复同样的话术，对欠款人狂轰滥炸，威逼利诱。
4、一个民营企业搞得跟企事业单位一样，每天三遍会议，开不完的会，半天的时间用来开会，还有半天的时间用于完成开会布置的工作，至于自己的当月任务根本没有办法完成。
5、政策变化极大，经常要签一些莫名其妙的文件，如果你要不回钱，公司就可以以这些签过的文件为理由辞退你。全国其他分公司都多多少少有过员工仲裁要求赔偿的事件，整个公司根本就没有凝聚力。
6、一个要债公司要求本科及以上学历，这个要求当年还被民生银行信用卡中心老总嘲笑，要走高智商要债路线。这里需注明一下，该公司与民生银行、民生信用卡中心无任何关系，只是一个外包公司而已，民生卡中心在各个场合都在撇清自己和鸿泰鼎石的关系，鸿泰鼎石却总是在吹牛逼说自己是民生全资子公司。因为如果不说自己吹自己和民生银行的关系，根本就不会有人来，跟其他要债的小贷公司没有什么区别。
7、南京分公司原总经理已调往无锡建立二及机构，请无锡人民小心了。
8、4月新上任的总经理更过分，天天逼着出去外访，上门要债，外访次数达不到规定，也要脱岗然后就是辞退。
9、如果你喜欢要债，如果你喜欢加班，如果你喜欢没日没夜地上门、如果你喜欢一天到晚的开会，如果你喜欢政策多变随时有倒闭危险的公司，那么，请选择鸿泰鼎石。

2. 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司怎么样？

鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司在发展壮大的几年里，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，获得了客户较好的口碑。整体上，鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司是一家发展不错的技术服务企业。鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司的相关介绍如下：

鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司采取“农村包围城市”的商业企业模式。由于国家加强了对短信的规范力度，使得一大批中小型网站和个人网站失去了利润的来源而难以为继。深圳创思科特电子商务有限公司将广告放到这些小网站上面，通过广告宣传，让广大消费者知道了有这么一个资产管理电子网站。

鸿泰鼎石资产管理有限责任公司南京分公司积极探索具有中国特色的智慧科技模式，以建立全生命周期、全流程的健康管理服务体系作为核心竞争力。整合股东及其他资源，依托互联网、大数据、云计算等先进技术，为客户提供一站式健康服务综合解决方案。由于公司技术服务数据库加大，导致业务运转效率较低。

该分公司提倡从服务客户的角度，设身处地，换位思考，不断加强服务意识，提高自身服务质量，切实解决客户需要，满足客户的期望，持之以恒地通过全心全意、尽心尽力的服务换来客户的认可和满意。
坚持以客户利益最大化为首要，建立高效、透明的系统化服务体系。推行诚信、细节、品质的服务宗旨，为用户提供更加健康、安全的产品与服务，满足用户对高品质智能生活的追求。