企业文化一般由三个层次组成，都包括哪些呢？

1. 企业文化一般由三个层次组成，都包括哪些呢？

企业文化建设是指构造企业文化的过程，是企业经营战略中的一项长期、艰巨、细致的系统工程。现代企业正如具有意识和生命的肌体一样，它的活力不但依靠物质的代谢，也与精神文化活动紧密相连。一般分为三个层次，表层、内层和深层，分别理解如下：
表层文化建设：
主要是指做好两项工作：注重智力投资，加强职工教育，使职工教育制度化、规范化、科学化；将各种文化艺术手段作用于产品的设计和促销活动，精心设计商标和包装，体现企业的美好形象，加强产品和企业的竞争能力。

内层文化建设：
在企业组织管理改革中，内层文化建设应同时进行。建设内容包种制度的科学性，经营管理的有效性，职工作风和精神面貌的严谨性与活跃性，人际关系的融洽性，企业系统运行的协调性等。既要吸收外国文化的精髓，更要重视民族的文化，尤其要结合本企业的实际，形成和塑造具有本企业生产经营特色、组织特色、技术特色和管理特色的文化。


深层文化建设：
即深入研究和挖掘民族文化的优秀成果，处理好传统文化与现实文化、民族文化与外来文化的关系，有效地予以鉴别、批判、吸收、消化和融合，建立使用于企业的价值观念体系，创立具有本国特色的企业文化，成为企业的精神支柱。 

具体内容包括：
从员工的信念与行为入手建立制度；
建立绩效考核制度，鼓励员工积极性；
创造公平、公正、公开的职场办公环境；
高度团结、积极向上的氛围；
企业应该是一个一个整体，规矩的建立是为了维持集体的环境。领导人更要以身作则，自己制订的游戏规则，自己遵守，这样才能保证整个企业的运行顺畅！

2. 企业文化分为哪几个层次

　文化层次论是叙述文化的一个理论，包含企业文化、企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
　　企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。 　　1.企业标识 　　如：企业名称、企业象征物等。 　　2.生产或服务 　　如：生产制造出质量可靠，性能价格比高的商品。 　　3.工作环境或厂貌 　　如：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。 　　4.技术装备 　　如：配置先进，适用的设备、机器。 　　5.后援服务 　　如：为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。 　　6.人才资源 　　如：通过全程，终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。 　　7.福利待遇 　　如：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。
　　编辑本段企业行为文化
　　企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。 　　1．企业目标 　　企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。 　　2．制度文化 　　制度是一种行为规范，它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下： 　　（1）企业制度具有企业价值观导向的功能 　　（2）企业制度是实现企业目标的保障 　　（3）企业制度是调节企业内人际关系的基本准则 　　（4）企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法 　　（5）企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据
　　编辑本段企业精神文化
　　企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。 　　1.企业哲学 　 　　企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 　　2.企业价值观 　　指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。 　　3.企业精神 　　企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。 　　4.企业道德 　　企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。

3. 企业文化一般分哪几个层次

　　企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。 　　1.企业标识 　　如：企业名称、企业象征物等。 　　2.生产或服务 　　如：生产制造出质量可靠，性能价格比高的商品。 　　3.工作环境或厂貌 　　如：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。 　　4.技术装备 　　如：配置先进，适用的设备、机器。 　　5.后援服务 　　如：为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。 　　6.人才资源 　　如：通过全程，终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。 　　7.福利待遇 　　如：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。
　　编辑本段企业行为文化
　　企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。 　　1．企业目标 　　企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。 　　2．制度文化 　　制度是一种行为规范，它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下： 　　（1）企业制度具有企业价值观导向的功能 　　（2）企业制度是实现企业目标的保障 　　（3）企业制度是调节企业内人际关系的基本准则 　　（4）企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法 　　（5）企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据
　　编辑本段企业精神文化
　　企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。 　　1.企业哲学 　 　　企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 　　2.企业价值观 　　指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。 　　3.企业精神 　　企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。 　　4.企业道德 　　企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。

4. 企业文化分为哪几个层次

　文化层次论是叙述文化的一个理论，包含企业文化、企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
　　企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。 　　1.企业标识 　　如：企业名称、企业象征物等。 　　2.生产或服务 　　如：生产制造出质量可靠，性能价格比高的商品。 　　3.工作环境或厂貌 　　如：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。 　　4.技术装备 　　如：配置先进，适用的设备、机器。 　　5.后援服务 　　如：为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。 　　6.人才资源 　　如：通过全程，终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。 　　7.福利待遇 　　如：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。
　　编辑本段企业行为文化
　　企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。 　　1．企业目标 　　企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。 　　2．制度文化 　　制度是一种行为规范，它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下： 　　（1）企业制度具有企业价值观导向的功能 　　（2）企业制度是实现企业目标的保障 　　（3）企业制度是调节企业内人际关系的基本准则 　　（4）企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法 　　（5）企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据
　　编辑本段企业精神文化
　　企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。 　　1.企业哲学 　 　　企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 　　2.企业价值观 　　指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。 　　3.企业精神 　　企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。 　　4.企业道德 　　企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。

5. 企业文化一般由三个层次组成，都包括哪些呢？

您好，亲亲，企业文化的三个层次 (一)精神层--信仰体系 (二)制度层--行为体系 (三)物质层--视觉体系 。企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。关于使命企业使命是一个企业存在的理由。一个有效的使命告诉企业内部的员工和社会大众，除了赚钱以外，我存在的价值和存在的意义还有什么，它更多地体现了企业存在的理想主义动机。【摘要】
企业文化一般由三个层次组成，都包括哪些呢？【提问】
您好，亲亲，企业文化的三个层次 (一)精神层--信仰体系 (二)制度层--行为体系 (三)物质层--视觉体系 。企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。关于使命企业使命是一个企业存在的理由。一个有效的使命告诉企业内部的员工和社会大众，除了赚钱以外，我存在的价值和存在的意义还有什么，它更多地体现了企业存在的理想主义动机。【回答】

6. 企业文化的三个层次是指什么？

企业文化的结构划分有多种观点。一种是将其分为两个层次，有多种表达，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S 与“软”S 等；另一种是分为四个层次，即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。这些不同的结构划分都有其各自的合理性，使用不同的结构划分对认识企业文化建设并无大碍。为科学准确，可把企业文化划分为三个层次，即精神层、制度层和物质层。
一、精神层
这主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度层的基础和原因。企业文化中有无精神层是衡量一个企业是否形成了自己的企业文化的标识和标准。
二、制度层
这是企业文化的中间层次，主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了企业文化的物质层和精神层对员工和企业组织行为的要求。
三、物质层
这是企业文化的表层部分，它是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。从物质层中往往能折射出企业的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。它主要包括下述几个方面：
    ( 1 ）企业名称、标识、标准字、标准色。这是企业物质文化的最集中的外在体现。
    ( 2 ）企业外貌、自然环境、建筑风格、办公室和车间的设计和布置方式、绿化美化情况、污染的治理等是人们对企业的第一印象，无一不是企业的文化反映。
    ( 3 ）产品的特色、式样、外观和包装。产品的这些要素是企业文化的具体反映。
    ( 4 ）技术工艺设备特性。
    ( 5 ）厂徽、厂旗、厂歌、厂服、厂花。这些因素中包含了很强烈的企业物质文化内容，是企业文化的一个较为形象化的反映。
    ( 6 ）企业的文化体育生活设施。
    ( 7 ）企业造型和纪念性建筑。包括厂区雕塑、纪念碑、纪念墙、纪念林、英模塑像等。
    ( 8 ）企业纪念品。
    ( 9 ）企业的文化传播网络。
    综上所述，企业文化的三个层次是紧密联系的。物质层是企业文化的外在表现和载体，是制度层和精神层的物质基础；制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设无从谈起；精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。

7. 企业文化的层次划分是什么

企业文化分为三个层次，企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。

企业物质文化
　　企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。 　　1.企业标识 　　如：企业名称、企业象征物等。 　　2.生产或服务 　　如：生产制造出质量可靠，性能价格比高的商品。 　　3.工作环境或厂貌 　　如：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。 　　4.技术装备 　　如：配置先进，适用的设备、机器。 　　5.后援服务 　　如：为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。 　　6.人才资源 　　如：通过全程，终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。 　　7.福利待遇 　　如：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。

企业行为文化
　　企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。 　　1．企业目标 　　企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。 　　2．制度文化 　　制度是一种行为规范，它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下： 　　（1）企业制度具有企业价值观导向的功能 　　（2）企业制度是实现企业目标的保障 　　（3）企业制度是调节企业内人际关系的基本准则 　　（4）企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法 　　（5）企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据

企业精神文化
　　企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。 　　1.企业哲学 　 　　企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 　　2.企业价值观 　　指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。 　　3.企业精神 　　企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。 　　4.企业道德 　　企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。

8. 企业文化包含那三个层面的文化？

市井文化  哲学文化  英雄主义文化  也可以说哲学文化属于世俗文化而超越世俗，英雄主义是一种精神层面的文化