2600的底薪，外加提成。但是，每个月25号才发工资。相当于压了25天的钱！怎么样？

1. 2600的底薪，外加提成。但是，每个月25号才发工资。相当于压了25天的钱！怎么样？

不成在压了25天，你做了才发，如月初发你还没做就成预付了

2. 男士，今年27岁，小学四年级毕业，在三线城市打工，一个月1500的工资，加200元全勤奖，没有结婚

虽然我不想说实话，但是还是要说27岁要是加减乘除都不会那就真的废了，我27岁各种高数函数值图像，有些事情不是认真就能解决的

3. 今天找了份工作，什么期货现货。要我们去找客户，然后有提成。那些客户，找得到吗？

现在这个行业已经没有以前好做了，社会都在慢慢的淘汰了现在进去这个市场挣不到什么太大的收益你要慎重考虑，希望采纳谢谢.

4. 我是一名导购，我刚刚面试那家公司的时候老板跟我说我的底薪是1500+200补贴+100全勤奖，

你这样的跳槽应该是在行业内部吧 那你对要去的公司一点都不了解吗 一般来说老板说的话一般不会自食其言 他不给你具体的什么时间提升你的底薪 还是想考察一下你的具体能力 你要做的是确定你的工资是和时间挂钩还是和绩效挂钩 即需要完成一定的工作任务才有总经理的底薪，这些东西必须明确 在公司表示充分认可你，比如通知去报到的时候把这些确定清楚，不会有问题 谁都能理解 谈钱不伤感情

5. 底薪1500和底薪1300加200块全勤奖，为啥算出来1300的工资还划算些？

老兄，全勤奖200是要做到一个月没有请假才有的，你只做了9天是没有全勤奖的。1500的底薪，一个月31天，每天工资48块多，23号到31号共9天，工资为435块钱！1300的底薪，一个月31天，每天工资41.9块，还是9天，工资377块。很显然，435块大于377块。

6. 上班请假2小时,扣全勤扣半天工资请问合理吗？我们的底薪是1500，其中包含了全勤奖100，工作津贴200。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
 
　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。