绿城保安队长不发工资

1. 绿城保安队长不发工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；	
（三）安排加班不支付加班费的；	
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2. 绿城物业招保安月薪6000

绿城物业招聘保安员：要求身高175cm以上，18-35岁,
初中及应届毕业生均可，退伍军人或有保安证优先考虑；
待遇：5700-5900
月，法定节假日根据国家规定发放加班费、年底十三薪、年休假、生日假、季度活动、过节费、高温费等福利；
法定节假日根据国家规定发放加班费、年底十三薪、年
休假、生日假、季度活动、过节费、高温费等福利；【摘要】
绿城物业招保安月薪6000【提问】
绿城物业招聘保安员：要求身高175cm以上，18-35岁,
初中及应届毕业生均可，退伍军人或有保安证优先考虑；
待遇：5700-5900
月，法定节假日根据国家规定发放加班费、年底十三薪、年休假、生日假、季度活动、过节费、高温费等福利；
法定节假日根据国家规定发放加班费、年底十三薪、年
休假、生日假、季度活动、过节费、高温费等福利；【回答】

3. 绿城物业保安辞职工资一次给清么?

如果你是合法离职的，单位需要立即支付你剩余工资，单位未及时支付工资的，你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁，要求支付剩余工资。但是未合法离职给用人单位造成损失的是需要赔偿的。

一、个人提出离职分三种情况：



        1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

        2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
        3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。


二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；


三、相关法律依据：


《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

4. 绿城物业会审查保安前科吗

你好，一般不会调查。只有保安培训考保安上岗证时才核实身份证号码看是否有前科。有前科不可以培训，不好做保安。【摘要】
绿城物业会审查保安前科吗【提问】
你好，一般不会调查。只有保安培训考保安上岗证时才核实身份证号码看是否有前科。有前科不可以培训，不好做保安。【回答】
请问，辖区派出所会去物业核实人员的名单吗【提问】
如果伪造了无犯罪证明会承担法律责任吗【提问】
伪造无犯罪证明，在构成伪造国家机关公文罪时，会被判刑。《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。第二百八十条第一款规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【回答】