去面试时一定要带身份证复印件吗？

1. 去面试时一定要带身份证复印件吗？

首先一般的面试又不是入职，所以不会强制要求带身份证复印件，如果要求了暂时判定不了安全与否，你可以采用以下方法做：
去打印店复印身份证，将正面 反面分别复印到两张纸上，一般他们拿身份证复印件去做其他较正式的情况是一般要求正反面在一张纸上，规避风险；
然后再正反面上都写上字 面试专用四个字尽量在你你的身份证名字或者办理公安局哪里写，这样不容易被修改。
去的时候先不要上交复印件，先面试，后续他们需要身份证复印件的时候必定会有说辞，看看是否符合常理，但是一上来就要身份证复印件的不太正常，一定要注意。尽量不要激烈言语与之争吵，可婉拒人安全撤出。

2. 面试为什么要给身份证复印件跟学历复印件

　　面试没有必须要交身份证复印件的说法，因为面试,在没有确定应聘成功的情况下,公司索要身份证复印件是不合常理的。　　相关法律内容延伸介绍：
　　《劳动合同法》只规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件,但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定。除此之外,现在办理许多事项都要求提交身份证复印件,这使得身份证复印件被随意散播,极易被不法分子利用。
　　有的银行在办理信用卡时,为追求发卡数量,也存在没有认真审核申请人身份的情况。做为应聘者要预防复印件被不法分子利用。

3. 入职身份证复印件是正反面吗

法律分析：是的。入职时候单位是有权复印员工居民身份证，单位也需要留底员工身份证资料登记档案。若担心企业非法使用自己身份证复印件，可以到人事部门咨询领取复印件，并在上面备注“提供xx企业入职用，再复印无效”等字眼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4. 入职身份证复印件是正反面吗

法律分析:
身份证正反面照片只能在核实公民身份信息时起到参考作用，不具有证明公民身份的法律效力。不会带来其他问题的，因为现在办理各项业务都是需要本人和身份证原件才能办理，只有身份证正反面照片是没关系的，若是身份证原件给他人就关系了，是可以被用于补办手机卡，贷款等情况。公民在使用居民身份证和居民身份证复印件或照片时，各相关证件使用部门应负有核对人、证同一性的义务，确认无误后方可为其办理相关事务。如果相关证件使用部门疏于管理或者未尽相关审查义务，致使持有他人身份证复印件或照片在不法人员实施了有损证件所有人权益的行为或者违法犯罪行为，违法行为人和相关证件使用部门将依法承担相应的法律责任，居民身份证复印件或照片所有人并不承担任何法律责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5. 入职身份证复印件是正反面吗？

法律分析：
一般要是要复印件的话，除非注明要两面都要，否则一般都是只要正面的。入职时候单位是有权复印员工居民身份证，单位也需要留底员工身份证资料登记档案。具体可以根据劳动合同要求来执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

6. 面试要照片和身份证复印件怎么办

照片没有什么关系　　，关键是要安全的使用身份证复印件

1、首先标注越细越好，最好用蓝色圆珠笔，但不要遮住身份证号和姓名；部分笔画与身份证上的字要有交叉或接触这样防止别人把自己的文字剪掉再做他用；每一行后面一定要画上横线，以免被偷加其他文字；在身份证范围内签名。文字部分内容可以说明本证件仅用于做xxx如有他用一律非法无效，最后签名。无论是信用卡，基金，手机等申请书，只要须附身分证复印件的，一律照办，政府的表格也一样。
2、一般来说，仅凭身份证复印件是无法起到证明作用的。但鉴于我国目前审核制度不完善的实际，不排除某些人员违规操作，仅凭复印件就能办理某些手续。
所以为了自己的信息安全身份证上最好都标注下！

7. 面试时需要带证书的原件或复印件吗？

面试时带证书原件即可，如果需要复印件可以当场复印

面试前的准备工作：
1、迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2、查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3、整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4、准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

8. 为什么有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件？

有的公司第一次面试就要应聘者交身份证复印件主要是为了确定应聘者身份。确认是否是本人等等。
但是也没必要交，因为面试过程中，在没有确定应聘成功的情况下，公司索要身份证复印件是不合常理的；相关法律《劳动合同法》中规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件，但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定，所以面试没有必须要交身份证复印件。



面试注意事项：
1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。